Приложение. Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 1 января 2025 г. - Закон Орловской области от 3 декабря 2024 г. N 3141-ОЗ

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Закону Орловской области
"О наделении органов местного самоуправления
муниципальных образований
Орловской области отдельными государственными
полномочиями в сфере трудовых отношений"
от 9 января 2008 г. N 738-ОЗ

Методика
расчета нормативов для определения общего объема субвенции,
предоставляемой бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа)
Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных
государственных полномочий Орловской области
в сфере трудовых отношений

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2008 г., 11 июня 2009 г., 6 марта 2013 г., 6 марта 2017 г., 26 ноября 2021 г., 13 июля 2022 г., 6 декабря 2023 г., 3 декабря 2024 г.

Общий объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений, рассчитывается по формуле:

S = M x N

где:

S - объем субвенции бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;

M - норматив текущих расходов на одного специалиста, работающего на постоянной (штатной) основе в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области, осуществляющего переданные отдельные государственные полномочия в сфере трудовых отношений без наложения на него дополнительных функциональных обязанностей, не связанных с исполнением отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений (далее также - специалиста);

N - численность специалистов в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области: с численностью населения до ста тысяч человек включительно - 1; с численностью населения от ста одного до двухсот тысяч человек включительно - 2; с численностью населения свыше двухсот тысяч человек - 3;

M = Z + M1

где:

Z - расходы по денежному содержанию специалиста;

M ₁ - затраты на организацию осуществления переданных полномочий (текущие расходы на одного специалиста, которые включают в себя стоимость рабочего места (мебели, канцелярских товаров, оргтехники, программного обеспечения, средств защиты, аттестации рабочего места, телефонных аппаратов, услуг связи), командировочные расходы, стоимость обучения и рассчитываются в размере 40% от годового фонда оплаты труда специалиста и начислений на годовой фонд оплаты труда специалиста);

Z = F + Н

где:

F - годовой фонд оплаты труда специалиста;

Н - начисления на годовой фонд оплаты труда специалиста;

F = O x 12 + E + R

где:

O - месячное денежное содержание специалиста;

E - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов специалиста и материальная помощь в размере одного должностного оклада специалиста;

R - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии;

O = D + N1 + N2 + P

где:

D - должностной оклад специалиста, который определяется исходя из следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области главного специалиста:

в муниципальных образованиях с численностью свыше 100000 человек - 0,974;

в муниципальных образованиях с численностью от 17001 до 100000 человек - 0,675;

в муниципальных образованиях с численностью от 10001 до 17000 человек - 0,607;

в муниципальных образованиях с численностью до 10000 человек - 0,566;

N1 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30 процентов от должностного оклада специалиста;

N2 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за особые условия муниципальной службы в размере 75 процентов от должностного оклада специалиста;

P - ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада специалиста;

R = D x 0,6;
Н = F x К, где:

К - коэффициент, определяющий размер начислений на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.