Статья 5. Гарантии, связанные с осуществлением трудовой деятельности

Статья 5. Гарантии, связанные с осуществлением трудовой деятельности

1. Председателю контрольной ревизионной комиссии предоставляются следующие гарантии, связанные с осуществлением трудовой деятельности:

1) денежное содержание (вознаграждение);

2) ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

4) профессиональное развитие (получение дополнительного профессионального образования);

5) возмещение транспортных расходов, связанных с осуществлением полномочий;

6) возмещение расходов на служебные командировки.

Председателю контрольной ревизионной комиссии в стаж работы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), включаются периоды работы на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы, периоды работы по этой специальности, соответствующей квалификационным требованиям к специальности после получения документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения муниципальной должности. В указанный стаж засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж.

1.1. Денежное содержание председателя контрольной ревизионной комиссии состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) ежеквартальной премии;

6) единовременной выплаты и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премий за достижение высоких показателей эффективности в профессиональной деятельности по достижению целей и задач, премий к государственным праздникам и премий на основании представления органов государственной власти или Мценского районного Совета народных депутатов;

8) иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Орловской области.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 декабря 2023 г. - Решение Мценского районного Совета народных депутатов от 1 декабря 2023 г. N 190

Изменения распространяются на правоотношения с 1 ноября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Размер базового должностного оклада председателя контрольной ревизионной комиссии составляет 5873 рубль. Размер должностного оклада председателя контрольной ревизионной комиссии устанавливается исходя из коэффициента соотношения должностного оклада к базовому должностному окладу - 2,5.

1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в размерах:

1) при стаже от 1 года до 5 лет - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов от установленного должностного оклада;

3) при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов от установленного должностного оклада;

4) при стаже свыше 15 лет - 30 процентов от установленного должностного оклада.

1.4. За особые условия работы председателю контрольной ревизионной комиссии выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере при назначении на муниципальную должность - 90 процентов от должностного оклада; при стаже замещения муниципальной должности не менее 3 лет дополнительно до 40 процентов от должностного оклада на основании распоряжения председателя контрольной ревизионной комиссии.

1.5. Ежемесячное денежное поощрение председателю контрольной ревизионной комиссии выплачивается в размере 100 процентов от должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 1 декабря 2023 г. - Решение Мценского районного Совета народных депутатов от 1 декабря 2023 г. N 190

Изменения распространяются на правоотношения с 1 ноября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1.6. Ежеквартальная премия председателю контрольной ревизионной комиссии выплачивается в размере до 100% должностного оклада с установленными ежемесячными надбавками и поощрением на дату выплаты на основании распоряжения председателя контрольной ревизионной комиссии. При определении размера ежеквартальной премии учитываются критерии, установленные для выплаты аналогичной премии муниципальным служащим администрации Мценского района.

Выплата премии производится за фактически отработанное время (без учета времени нахождения в отпуске и временной нетрудоспособности) по окончании квартала, за который она выплачивается.

1.7. Единовременная выплата при предоставлении председателю контрольной ревизионной комиссии ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух должностных окладов на основании заявления и распоряжения председателя контрольной ревизионной комиссии.

1.8. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда при предоставлении председателю контрольной ревизионной комиссии ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере одного должностного оклада на основании заявления и распоряжения контрольной ревизионной комиссии.

1.9. При увольнении в течение года выплачиваются материальная помощь и единовременная выплата пропорционально отработанному времени за неиспользованный отпускной период, при увольнении в связи с призывом в Российскую Армию и уходом на пенсию - полностью.

1.10. Премии к государственным праздникам и премии на основании представления органов государственной власти или Мценского районного Совета народных депутатов выплачиваются председателю контрольной ревизионной комиссии в пределах фонда оплаты труда в размере до 1 (одного) должностного оклада на основании распоряжения председателя контрольной ревизионной комиссии.

Премии за достижение высоких показателей эффективности в профессиональной деятельности по достижению целей и задач контрольной ревизионной комиссии выплачиваются председателю контрольной ревизионной комиссии в размере, определяемом исходя из экономии средств по смете расходов, фактически отработанного времени в рассматриваемом периоде и в пределах ежемесячного денежного содержания председателя контрольной ревизионной комиссии.

1.11. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Орловской области, выплачиваются председателю контрольной ревизионной комиссии в порядке и размерах, установленных законодательством.

2. Председателю контрольной ревизионной комиссии предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска председателю контрольной ревизионной комиссии за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска председателю контрольной ревизионной комиссии гарантируется предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. По желанию председателя контрольной ревизионной комиссии ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4. Председателю контрольной ревизионной комиссии гарантируется получение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) за счет бюджетных средств Мценского района.