Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 8. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 4 декабря 2013 г. N 1568-ОЗ в часть 2.1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2.1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)" всех групп должностей муниципальной службы во всех муниципальных образованиях Орловской области, а также к должностям муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах входит наличие высшего образования.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в городских и сельских поселениях, а также к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей муниципальной службы во всех муниципальных образованиях Орловской области входит наличие среднего профессионального образования.

3. Типовыми квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:

1) для высших должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы Орловской области:

стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 25 декабря 2008 г. N 858-ОЗ пункт 4 части 3 статьи 8 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней с момента официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

5) Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 части 3 статьи 8.

4. Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

5. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.