Статья 4. Порядок подачи документов для исчисления стажа муниципальной службы и их рассмотрения Комиссией

Статья 4. Порядок подачи документов для исчисления стажа муниципальной службы и их рассмотрения Комиссией

1. Для установления стажа муниципальной службы лицу назначенному на муниципальную службу его непосредственный руководитель, обращается с соответствующим ходатайством на имя главы администрации Ливенского района.

К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие стаж муниципальной службы:

- копия трудовой книжки;

- копия распоряжения (приказа) о назначении на должность муниципального служащего;

- копия документа об образовании;

- копия должностной инструкции муниципального служащего.

- копии военного билета, справки военного комиссариата и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

2. Для решения вопроса о зачете в стаж муниципальной службы периодов замещения муниципальным служащим отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы ему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, муниципальный служащий вправе представить дополнительные документы, подтверждающие приобретение соответствующего опыта и знаний, необходимых для выполнения должностных обязанностей по замещаемой им должности муниципальной службы.

3. В случае выявления новых обстоятельств, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает заявление о пересчете установленного стажа муниципальной службы с предъявлением документов, подтверждающих возникшие обстоятельства.

При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня подачи соответствующего заявления с прилагаемыми обоснованными документами.

4. При принятии решения об исчислении стажа муниципальной службы Комиссия руководствуется статей 24 Закона Орловской области от 09.01.2008 г. N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" (далее - закон N 736-ОЗ), в соответствии с которой в стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях, предусмотренных указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".

Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в части 1 статьи 24 закона N 736-ОЗ, осуществляется в порядке, установленном для государственных гражданских служащих Российской Федерации.

5. При даче рекомендации работодателю муниципального служащего о принятии решения по зачету в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, Комиссия должна учитывать, что периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.

6. При исчислении стажа муниципальной службы лица, замещающего должность муниципальной службы, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

7. Решение Комиссии об исчислении стажа муниципальной службы, принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

При равном количестве голосов "за" и "против" председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

8. Решение Комиссии отражается в протоколе заседания Комиссии, подписываемом всеми членами Комиссии.

9. Член Комиссии, который не согласен с решением Комиссии, вправе изложить особое мнение в протоколе заседания Комиссии.

10. Протокол Комиссии об исчислении стажа муниципальной службы является основанием для издания распоряжения (приказа) работодателя:

- об установлении стажа муниципальной службы лицу, замещающему должность муниципальной службы или об отказе в установлении стажа муниципальной службы;

- о зачете в стаж муниципальной службы лица, замещающего должность муниципальной службы, не более пяти лет в совокупности периодов замещения им отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, или об отказе в зачете соответствующих периодов в стаж муниципальной службы.

11. Решение Комиссии, явившееся основанием для отказа в установлении стажа муниципальной службы или зачета соответствующих периодов в стаж муниципальной службы, должно быть мотивированным.

12. Распоряжение администрации Ливенского района об установлении стажа муниципальной службы направляется секретарем Комиссии в управление организационно - кадровой, контрольной работы и информационно - документационного обеспечения администрации Ливенского района для приобщения к личному делу лица, замещающего должность муниципальной службы в администрации Ливенского района, а также в отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Ливенского района.

13. Председатель Комиссии направляет протокол заседания Комиссии главе администрации Ливенского района одновременно с проектом распоряжения администрации Ливенского района об установлении стажа муниципальной службы лицу, замещающему должность муниципальной службы в администрации Ливенского района или об отказе в установлении стажа муниципальной службы, а также руководителю отраслевого (функционального) органа администрации Ливенского района, с которым муниципальный служащий, которому устанавливается стаж муниципальной службы, состоит в трудовых отношениях, для приобщения к его личному делу.