Раздел II. Денежное содержание и материальное стимулирование выборных должностных лиц

Раздел II. Денежное содержание и материальное стимулирование
выборных должностных лиц

1. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления города: главы города и председателя городского Совета народных депутатов осуществляется за счет средств утвержденных фондов оплаты труда путем выплаты ежемесячно должностных окладов и надбавок к ним, ежемесячного денежного поощрения, премирования, материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску.

2. Должностной оклад главы города и председателя городского Совета народных депутатов устанавливается исходя из коэффициента соотношения должностных окладов к базовому должностному окладу муниципального служащего 7,15.

3. Главе города и председателю городского Совета народных депутатов устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 30 процентов от должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия работы главе города и председателю городского Совета народных депутатов устанавливается в размере 100 процентов от должностного оклада.

5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается главе города и председателю городского Совета народных депутатов в размере 100 процентов от должностей оклада.

6. В соответствии с постановлением Ливенского городского Совета народных депутатов от 30 декабря 2003 года N 171/65-27-ГС "Об установлении надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну" муниципальным служащим, имеющим доступ к государственной тайне, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу.

7. Премирование главы города и председателя городского Совета народных депутатов по итогам годовой работы производится в размере должностного оклада с установленными надбавками на момент выплаты пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. При условии экономии средств по фонду оплаты труда денежная разница полностью используется на премирование.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского городского Совета народных депутатов Орловской области от 23 декабря 2009 г. N 35/204-ГС в пункт 8 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада на момент выплаты.

В случае неиспользования отпуска материальная помощь выплачивается в конце года.

Выборным должностным лицам, принятым на работу и уволенным в течение года, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в текущем году времени.

В целях социальной защиты в условиях роста инфляции в течение года выборным должностным лицам может быть оказана материальная помощь при экономии средств по смете на содержание штатных работников; выплачена премия к праздничным датам и иные премии.

В случае смерти выборного должностного лица (в т.ч. ранее работавшего) выделяется материальная помощь на ритуальные услуги в размере 11000 рублей; в случае смерти его родителей, детей, мужа (жены) - в размере 4000 рублей.

Информация об изменениях:

Решением Ливенского городского Совета народных депутатов Орловской области от 21 апреля 2011 г. N 2/6-ГС в пункт 9 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Дополнительно материальная помощь может выплачиваться в качестве вознаграждения за долголетнюю и плодотворную работу в связи с 50-летием, присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой, достижением пенсионного возраста в размере ежемесячного денежного содержания на момент выплаты.

Материальная помощь в связи с награждением выборного должностного лица ведомственной наградой, почетной грамотой Министерства (ведомства) может выплачиваться в размере его месячного денежного содержания на момент выплаты, но не более 5 минимальных размеров оплаты труда.

10. Выборным должностным лицам, имеющим почетные звания и правительственные награды, может устанавливаться надбавка в размере до 15% от должностного оклада.