Раздел 5. Руководство управлением

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 20 декабря 2010 г. N 380-МПА в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Руководство управлением

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 24 января 2013 г. N 558-МПА в пункт 1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Непосредственное руководство Управлением осуществляет начальник Управления, назначаемый и освобождаемый от должности главой города. Начальник Управления является муниципальным служащим, в своей деятельности подотчетен главе города и первому заместителю главы администрации города.

2. Глава города заключает трудовой договор с начальником Управления в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде, а также настоящим Положением.

3. Начальник осуществляет руководство Управлением на принципах единоначалия.

ГАРАНТ:

В тексте сохранена нумерация оригинала

3. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.

4. Начальник Управления:

1) без доверенности представляет интересы Управления по всем вопросам его деятельности, в том числе в судах;

2) издает в пределах своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для исполнения всеми подведомственными учреждениями и работниками Управления;

3) вносит в пределах своей компетенции, в установленном порядке на рассмотрение главы города, Мценского городского Совета народных депутатов проекты нормативных правовых актов;

4) разрабатывает предложения и проводит муниципальную политику по направлениям деятельности Управления;

5) разрабатывает, координирует и вносит на рассмотрение главы города программы развития инфраструктуры города;

6) обеспечивает в Управлении соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

7) вносит предложения по структуре и штатному расписанию Управления в пределах утвержденной численности аппарата;

8) обеспечивает повышение квалификации и социальную защиту работников Управления;

9) распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами Управления;

10) открывает счета в учреждениях банков, совершает от имени Управления банковские операции, подписывает финансовые документы;

11) заключает договоры в пределах компетенции Управления, выдает доверенности;

12) участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых главой города и его заместителями, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Управления;

13) осуществляет контроль за действиями подчиненных ему работников Управления, утверждает должностные инструкции штатных работников Управления;

14) исполняет обязанности представителя нанимателя (работодателя) при заключении и расторжении трудового договора с работниками Управления в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

15) обеспечивает соблюдение работниками Управления правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

5. Работники Управления, за исключением лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления, относятся к категории муниципальных служащих.

6. Работник Управления обязан:

1) строго руководствоваться при выполнении своих должностных обязанностей действующим законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, настоящим Положением и должностными инструкциями, утвержденными начальником Управления;

2) действовать в порядке подчиненности исходя из обязательности выполнения принятых решений;

3) выполнять требования по обеспечению экономической безопасности, принимать меры к недопущению разглашения служебной информации;

4) не использовать служебную информацию в личных целях;

5) своевременно, качественно и в соответствии с действующей системой документационного обеспечения производить исполнение входящей корреспонденции и иных документов, находящихся у него на исполнении;

6) соблюдать требования действующих нормативно-правовых актов, регулирующих его служебную деятельность, трудовую дисциплину.

7. При невыполнении вышеизложенных требований работник Управления несет ответственность в соответствии с требованиями действующего законодательства.

8. Работники Управления обязаны соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.