Приложение N 2. Порядок установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 г. N 262

Порядок
установления должностных окладов и других условий оплаты труда
руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания
населения и социальной защиты населения Орловской области,
их заместителей и главных бухгалтеров

1. Настоящий Порядок установления должностных окладов и других условий оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области (далее - учреждений), их заместителей и главных бухгалтеров (далее - Порядок) определяет заработную плату руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, состоящую из должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, и отражается в трудовом договоре.

2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении (далее - кратность) к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 3 размеров средней заработной платы с учетом типа возглавляемого учреждения.

3. При расчете средней заработной платы основного персонала для определения оклада руководителя не учитывается заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также руководителей структурных подразделений.

При расчете средней заработной платы не учитываются средства из федеральных источников и средства, получаемые от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Социальное обслуживание населения", для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений приведен в приложении 1 к настоящему Порядку.

5. Критерии для определения кратности при установлении должностных окладов руководителей и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждаются приказом Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.

6. Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения приводится в приложении 2 к настоящему Порядку.

7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 % ниже должностного оклада руководителя учреждения решением тарификационной комиссии учреждения.

8. Руководителям учреждений и их заместителям разрешается вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 % оклада соответствующей специальности.

Разрешение на ведение работы по специальности оформляется приказом Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.

9. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 5 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области.

10. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утверждаемыми приказом Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.

На основании ходатайства представительного органа работников Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области определяет конкретный размер премии руководителю учреждения.

11. Материальная помощь руководителю учреждения оказывается к очередному отпуску, к юбилейным датам, в случае ухудшения материального положения, пожара, похорон на основании приказа Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.

12. Департаментом здравоохранения и социального развития Орловской области централизуется до 5 % бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений в целях использования их на установление выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений.

Использование централизованных средств и определение размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений осуществляются по решению Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.

Неиспользованные централизованные средства перераспределяются Департаментом здравоохранения и социального развития Орловской области и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.

13. Руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные приложением 6 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области.

14. Тарификация руководителей учреждений проводится по форме тарификационного списка N 1, приведенного в приложении 3 к настоящему Порядку.