Приложение. Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства

Информация об изменениях:

Законом Орловской области от 26 декабря 2014 г. N 1728-ОЗ приложение настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г., но не ранее чем по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Орловской области
"О наделении органов местного
самоуправления отдельными
государственными полномочиями
Орловской области в сфере
опеки и попечительства"

Методика расчета
нормативов для определения общего объема субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных районов и городских округов Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2008 г., 11 июня 2009 г., 26 декабря 2014 г.

1. Общий объем субвенций, предоставляемых бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства, рассчитывается по формуле:

SКДН = M1 х N1 + М2 х N2 +М3 х N3 + С,

где:

SКДН - объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере опеки и попечительства;

M1 - расходы на оплату труда начальника отдела органа местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - начальник отдела), в год;

N1 - численность начальников отделов;

М2 - расходы на оплату труда заместителя начальника отдела органа местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - заместитель начальника отдела), в год;

N2 - численность заместителей начальников отделов;

М3 - расходы на оплату труда специалиста, работающего в органе местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, в год;

N3 - численность специалистов, работающих в органе местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства;

С - сумма расходов на осуществление органом местного самоуправления государственных полномочий в сфере опеки и попечительства.

2. Расходы на оплату труда начальника отдела в год рассчитываются по формуле:

M1=F1 x 12 + E1+R1 + H1,

где:

F1 - расходы на месячное денежное содержание начальника отдела;

Е1 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов начальника отдела и материальная помощь в размере одного должностного оклада начальника отдела;

R1 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада начальника отдела;

H1 - начисления на выплаты по оплате труда начальника отдела в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Начисления на выплаты по оплате труда начальника отдела рассчитываются по формуле:

H1=(F1 x 12 + E1 + R1) x K,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Расходы на месячное денежное содержание начальника отдела рассчитываются исходя из должностного оклада начальника отдела, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области начальника отдела в составе управления с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу начальника отдела за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада начальника отдела;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу начальника отдела за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада начальника отдела;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада начальника отдела.

5. Расходы на оплату труда заместителя начальника отдела в год рассчитываются по формуле:

M2 = F2 x 12 + E2 + R2 + H2,

где:

F2 - расходы на месячное денежное содержание заместителя начальника отдела;

Е2 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов заместителя начальника отдела и материальная помощь в размере одного должностного оклада заместителя начальника отдела;

R2 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

Н2 - начисления на выплаты по оплате труда заместителя начальника отдела в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Начисления на выплаты по оплате труда заместителя начальника отдела рассчитываются по формуле:

Н2 = (F2 х 12 + Е2 + R2) х К,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Расходы на месячное денежное содержание заместителя начальника отдела рассчитываются исходя из должностного оклада заместителя начальника отдела, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области заместителя начальника отдела в составе управления с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу заместителя начальника отдела за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу заместителя начальника отдела за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада заместителя начальника отдела;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада заместителя начальника отдела.

8. Расходы на оплату труда специалиста, работающего в органе местного самоуправления, обеспечивающего осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства (далее - специалист), в год рассчитываются по формуле:

M3 = F3 x 12 + E3 + R3 + H3,

где:

F3 - расходы на месячное денежное содержание специалиста;

Е3 - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов специалиста и материальная помощь в размере одного должностного оклада специалиста;

R3 - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии в размере 60% от должностного оклада специалиста;

НЗ - начисления на выплаты по оплате труда специалиста в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

9. Начисления на выплаты по оплате труда специалиста рассчитываются по формуле:

H3 = (F3 x 12+E3 + R3) x K,

где:

К - коэффициент начислений на выплаты по оплате труда, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Расходы на месячное денежное содержание специалиста рассчитываются исходя из должностного оклада специалиста, который определяется в размере месячного оклада государственного гражданского служащего Орловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Орловской области главного специалиста с учетом:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу специалиста за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30% от должностного оклада специалиста;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу специалиста за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше ста тысяч человек - 150% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от тридцати до ста тысяч человек включительно - 100% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до тридцати тысяч человек включительно - 35% от должностного оклада специалиста;

в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до десяти тысяч человек включительно - 10% от должностного оклада специалиста;

в) ежемесячного денежного поощрения в размере 70% от должностного оклада специалиста.

12) Общая сумма расходов на осуществление органом местного самоуправления государственных полномочий в сфере опеки и попечительства включает в себя стоимость рабочего места (мебели, канцелярских товаров, оргтехники, услуг связи), командировочных расходов, обучения и рассчитывается в размере 20% от суммы расходов на оплату труда в год начальника отдела, заместителя начальника отдела, специалистов.

Расходы на оплату труда сотрудников органов местного самоуправления, обеспечивающих осуществление переданных государственных полномочий в сфере опеки и попечительства, устанавливаются с учетом общей численности граждан, проживающих на территории соответствующего муниципального района, городского округа Орловской области, в том числе недееспособных и не полностью дееспособных граждан, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, исходя из следующего норматива:

1) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения до пяти тысяч человек включительно - одна штатная единица специалиста;

2) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от пяти до десяти тысяч человек включительно - две штатные единицы специалиста;

3) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от десяти до двадцати тысяч человек включительно - три штатные единицы специалиста;

4) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения от двадцати до тридцати тысяч человек включительно - четыре штатные единицы специалиста;

5) в муниципальном районе и городском округе Орловской области с численностью населения свыше тридцати тысяч человек:

одна штатная единица начальника отдела;

одна штатная единица заместителя начальника отдела;

штатные единицы специалистов: одна штатная единица специалиста на каждые полные десять тысяч человек, проживающих на территории соответствующего муниципального района или городского округа Орловской области.