Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного
образования детей города Орла

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2013 г.

1. Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется:

1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0767-ГС в подпункт 2 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года;

Информация об изменениях:

Решением Орловского городского Совета народных депутатов от 31 октября 2013 г. N 39/0767-ГС в подпункт 3 пункта 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере не менее 25 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы, без учета средств на ежемесячную денежную компенсацию на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

2. На премирование руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей главным распорядителем бюджетных средств централизуется 1 % от общего объема средств на оплату труда. Порядок расходования устанавливается учредителем.

Централизованные бюджетные ассигнования на премирование руководителей учреждений аккумулируются в средствах бюджета на оплату труда каждого учреждения без права расходования и распределяются учредителем до конца финансового года.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждений могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.