Раздел I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральными законами, законами Орловской области, Уставом города Орла, иными нормативными правовыми актами и настоящим Положением.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение младших, старших и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе города Орла.

Конкурс на замещение указанных должностей муниципальной службы не проводится в следующих случаях:

а) при замещении должностей муниципальной службы по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными и правовыми актами, содержащими нормы права, сохраняется место работы;

б) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по второй форме допуска;

в) при назначении на должности муниципальной службы из кадрового резерва органов местного самоуправления, муниципального органа города Орла. При проведении конкурса оцениваются профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантной должности;

г) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа местного самоуправления, муниципального органа, а также при сокращении должности муниципальной службы.

1.3. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления, муниципального органа;

- стимулирование роста профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления, муниципальном органе.