Приложение 2. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, специалистов и служащих образовательного учреждения

Приложение 2
к примерному положению
об оплате труда работников Муниципального
бюджетного образовательного учреждения
для детей, нуждающихся в психолого-педагогической
и медико-социальной помощи "Центр психолого-
медико-социального сопровождения"

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда
руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров,
специалистов и служащих образовательного учреждения

1. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2. Показатели и порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителя определяются согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров образовательного учреждения устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения в соответствии с уровнем квалификации.

4. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения определяются по следующей формуле:

Од = Б x Крс x Ксп1, где:

Од - должностной оклад руководителя образовательного учреждения;

Б - базовая единица;

Крс - повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя образовательного учреждения, значения которых приведены в таблице 1;

Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которых приведены в таблице 1 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

5. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения не должен превышать трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу.

Таблица 1

Наименование должностей	Повышающий коэффициент (образовательные учреждения, относящиеся к группам по оплате труда руководителей)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Руководитель учреждения	4,0	3,8	3,6	3,4

6. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения определяется по следующей формуле:

Оув = Б x Кув x Ксп1, где:

Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала;

Б - базовая единица;

Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала образовательного учреждения, значения которых приведены в таблице 2.

Таблица 2

Наименование должности и требования к квалификации	Категории				Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув)
	высшая	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
Учебно-вспомогательный персонал образовательных учреждений
Документовед, бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер- программист, инженер- технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт, сурдопереводчик		1,79	1,50	1,36	1,30
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования			1,36	1,30	1,21
Программист, электроник, картограф		2,1	1,79	1,50	1,24
Архивариус, инспектор по кадрам, заведующий складом, комендант, дежурный по общежитию, заведующий канцелярией, машинистка, заведующая машинописным бюро, заведующий хозяйством, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер)					1,14
Врач-специалист	2,25		2,1	1,94	1,36
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре)	1,65		1,50	1,36	1,24
Медицинская сестра	1,79		1,64	1,36	1,24