2. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений учреждений культуры

2. Порядок и условия оплаты труда руководителей, заместителей
руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных
подразделений учреждений культуры

2.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений определяется исходя из отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

2.3. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с показателями и порядком определения групп оплаты труда руководителей учреждений культуры города Мценска согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений культуры устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений культуры в соответствии с уровнем квалификации.

2.5. Должностные оклады руководителей учреждений культуры, руководителей структурных подразделений учреждений культуры определяются последующей формуле:

, где:

- должностной оклад руководителя учреждения культуры, руководителя структурного подразделения учреждения культуры;

Б - базовая единица;

- повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей, значения которых приведены в таблице N 4;

- коэффициент специфики работы, значение которого приведено в приложении 1 к Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Мценска".

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов от 21 августа 2014 г. N 669-МПА в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Должностной оклад руководителя учреждения культуры не должен превышать трех размеров средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу.

Исчисление размера средней заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, относимых к основному персоналу, для определения предельного соотношения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 21 марта 2013 г. N 573-МПА в пункт 2.7. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается в зависимости от вида учреждения культуры согласно приложению 2 к Порядку оплаты труда руководителей, заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений культуры.

Таблица N 4

Наименование должностей	Повышающий коэффициент, установленный в зависимости от отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей
	Ведущая группа	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5	6
Директор учреждения	3,25	3,03	2,80	2,61	2,42
Заведующий филиалом	2,8	2,61	2,42	2,24	2,04
Заведующий отделом	2,8	2,61	2,42	2,24	2,04
Художественный руководитель	3,03	2,8	2,61	2,42	2,24
Главный инженер	2,93	2,73	2,52	2,35
Главный хранитель фондов	3,03	2,80	2,61	2,42

2.8. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений учреждений культуры устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Порядка.