Статья 7. Размеры и порядок выплаты единовременных премий (поощрений) за безупречную и эффективную муниципальную службу

Статья 7. Размеры и порядок выплаты единовременных премий (поощрений) за безупречную и эффективную муниципальную службу

1. Единовременные премии за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачиваются муниципальным служащим в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, Орловской области, присвоения почетных званий.

2. При награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия, присвоения почетных званий муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере двух должностных окладов.

3. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере выплаты, включающей в себя должностной оклад, надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячное денежное поощрение, надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. В связи с 50-летием и последующими десятилетиями со дня рождения муниципальному служащему выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.

Информация об изменениях:

Решением Мценского городского Совета народных депутатов Орловской области от 22 января 2010 г. N 303-МПА в часть 5 статьи 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2010 г.

См. текст части в предыдущей редакции

5. В связи с празднованием государственных праздников Российской Федерации, а также Дня города Мценска муниципальным служащим ежеквартально выплачивается единовременная премия, включающая в себя должностной оклад с установленными ежемесячными надбавками, поощрениями и доплатами.

Выплата единовременной премии производится пропорционально времени, отработанному в предыдущем квартале.

6. Выплата единовременных премий (поощрений), указанных в настоящей статье, производится в пределах установленного фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя).