Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата Верховного Хурала.

Статья 25. Гарантии трудовых прав депутата Верховного Хурала

1. Срок полномочий депутата Верховного Хурала, осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной профессиональной основе, в соответствии с федеральным законодательством засчитывается в общий и непрерывный стаж или срок службы: стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок (в том числе районных коэффициентов) к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), на выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год; а также стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если депутат до начала срока депутатских полномочий на постоянной профессиональной основе работал (проходил службу) в местности, предусматривающей данную льготу. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу на весь срок депутатских полномочий.

2. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации депутату Верховного Хурала, осуществляющему свою деятельность на постоянной профессиональной основе, по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

3. Супругу (супруге) депутата Верховного Хурала, осуществляющего свою деятельность на постоянной профессиональной основе, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Верховном Хурале, перерыв в работе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы). На указанный период за ними сохраняются: место работы (службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок, в том числе районных коэффициентов к заработной плате, на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждения по итогам работы предприятия, учреждения, организации за год, на который приходится переезд, а также на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, если это лицо на момент переезда занимало должность, работало по профессии или служило в местности, которые предусматривают предоставление данной льготы.

4. На время осуществления депутатских полномочий, связанных с участием в заседаниях Верховного Хурала, его комитетов, а также выполнения поручений Верховного Хурала, работы с избирателями депутат Верховного Хурала, осуществляющий депутатскую деятельность на непостоянной неоплачиваемой основе, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации освобождается в рабочее время от исполнения производственных и служебных обязанностей по основному месту работы с сохранением места работы (службы) и среднего заработка.

Основанием для освобождения от основной работы в данном случае служит уведомление Верховного Хурала. Требование какихлибо иных документов не допускается.

5. Увольнение с работы по инициативе администрации учреждения, предприятия, организации депутата, осуществляющего депутатскую деятельность на непостоянной неоплачиваемой основе, производится только по согласованию с Верховным Хуралом.

6. Вопрос о трудоустройстве депутата Верховного Хурала, осуществляющего свою депутатскую деятельность на постоянной профессиональной основе, после окончания сроков его полномочий, в случае ликвидации предприятия, организации, учреждения, где до этого работал депутат, или сокращения его должности (сокращения штатов), решается по просьбе депутата Правительством Республики Тыва.

7. Депутат Верховного Хурала Республики Тыва, осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе, не может быть переведен на нижеоплачиваемую работу или работу с худшими условиями труда, кроме как по его личному согласию или решению суда.