Статья 68. Социальная поддержка и правовая защита медицинских и фармацевтических работников

Статья 68. Социальная поддержка и правовая защита медицинских и фармацевтических работников

1. Правовое положение медицинских и фармацевтических работников определяется их основными, специальными и должностными правами и обязанностями, которые не зависят от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации.

2. Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в специальных положениях, утвержденных в установленном порядке.

3. Должностные права и обязанности утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 16 марта 2011 г. N 442 ВХ-I в часть 4 статьи 68 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

4. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами;

правовую защиту своей профессиональной чести и достоинства;

получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

совершенствование профессиональных знаний;

страхование за счет средств ассоциации врачей от профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина;

обязательное страхование за счет средств здравоохранения медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, в соответствии с перечнем должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации. Размер обязательного страхования медицинских, фармацевтических и иных работников организаций здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью, находящихся в ведении Республики Тыва, составляет 120 месячных должностных окладов. Размер обязательного страхования работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливается органами местного самоуправления.

В случае гибели работников государственной и муниципальной систем здравоохранения при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований семьям погибших выплачивается единовременное денежное пособие. Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Тыва, составляет 120 месячных должностных окладов. Размер единовременного денежного пособия в случае гибели работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливается органами местного самоуправления.

В случае ущерба здоровью и потери трудоспособности при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведении научных исследований лицам, получившим 1 группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 80 процентов от 120 месячных должностных окладов; лицам, получившим II группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 70 процентов от 120 месячных должностных окладов; лицам, получившим III группу инвалидности, выплачивается единовременное денежное пособие в размере 60 процентов от 120 месячных должностных окладов.

Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Республики Тыва, устанавливаются Правительством Республики Тыва.

Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливаются органами местного самоуправления.