Статья 67. Оплата труда и компенсации

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 16 марта 2011 г. N 442 ВХ-I в статью 67 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 67. Оплата труда и компенсации

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников осуществляется в соответствии с их квалификацией, объемом, уровнем сложности и результатами выполняемой работы.

Условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников ежегодно устанавливаются отраслевым (межотраслевым) соглашением.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение заключается между отраслевым профсоюзом и Правительством Республики Тыва на год в третьем квартале предшествующего года. Порядок заключения отраслевого (межотраслевого) соглашения устанавливается положением, утвержденным отраслевым профсоюзом и Правительством Республики Тыва.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение должно предусматривать минимальный и средний уровень оплаты труда различных категорий медицинских и фармацевтических работников, размеры и порядок предоставления им льгот и компенсаций, порядок пересмотра условий оплаты труда с учетом инфляционных процессов.

Оплата труда медицинских и фармацевтических работников может производиться следующими методами:

по тарифным ставкам на основе стажа работы, квалификации, выполняемых обязанностей с установлением надбавок, учитывающих объем, сложность и качество деятельности;

за оказанные медицинские услуги с учетом сложности и качества оказанных услуг.

Условия применения каждого из этих способов устанавливается отраслевым (межотраслевым) соглашением и трудовым договором (контрактом).