Статья 55. Трудовые отношения в системе образования

1. Для работников образовательного учреждения работодателем является данное учреждение, если иное не предусмотрено законодательством Республики Тыва и Российской Федерации.

2. Трудовые отношения работника и администрации образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Срок действия трудового договора (контракта) определяется работником и работодателем при его заключении.

Замещение всех должностей в высшем учебном заведении производится по трудовому договору (контракту).

С лицами из числа профессорско-преподавательского состава высшего учебного заведения заключаются трудовые договоры на срок до 5 лет. Заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор.

3. Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основанием для увольнения по инициативе администрации является применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Увольнение по настоящему основанию может осуществляться без согласия выборного профсоюзного органа.

<< Статья 54. Права, социальные гарантии, льготы работников образовательных учреждений		Раздел VI. >> Международные связи и контакты (ст.56).
	Содержание Закон Республики Тыва от 24 июля 1995 г. N 336 "Об образовании"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.