Статья 24. Трудовые отношения работников библиотек

Статья 24. Трудовые отношения работников библиотек

1. Трудовые отношения работников библиотек регулируются законодательством Республики Тыва и Российской Федерации.

2. Работники библиотек подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается соответствующим органом исполнительной власти Республики Тыва .

3. Учредитель библиотеки имеет право потребовать от руководителя введения контрактной системы.

4. Учредитель выделяет дополнительные средства для выплаты надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеке библиотечным работникам в размере 20 процентов оклада (ставки) за первые пять лет и 5 процентов через каждые последующие 5 лет. Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов оклада (ставки).

5. Библиотеки в пределах имеющихся у них средств на оплату труда самостоятельно определяют форму и систему оплаты труда в размере доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

6. На библиотечных работников сельских библиотек распространяются льготы, предусмотренные для специалистов сельской местности.

7. Ответственность за создание необходимых условий труда несут органы государственной власти и местного самоуправления и руководство библиотек в соответствии с законодательством Республики Тыва и Российской Федерации, Уставом библиотеки и трудовым договором.