Постановление Правительства Республики Тыва от 15 июня 2001 г. N 765 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим образованием для сельской местности Республики Тыва" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 15 июня 2001 г. N 765
"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим
образованием для сельской местности Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 10 августа 2006 г. N 974 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения равных возможностей для поступления в высшие учебные заведения Российской Федерации, оказания содействия администрациям кожуунов в подготовке кадров Правительство Республики Тыва Постановляет:

1. Государственному комитету Республики Тыва по делам науки и учебных заведений ввести с 2001 года целевую контрактную подготовку специалистов с высшим образованием для обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджета Республики Тыва (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов) для сельской местности.

2. Установить, что расходы на целевую контрактную подготовку специалистов осуществляются в пределах ассигнований, предусматриваемых на подготовку кадров в республиканском бюджете и бюджетах кожуунных, сумонных администраций на соответствующий год, а также за счет других источников.

3. Утвердить прилагаемое Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим образованием для сельской местности Республики Тыва.

4. Республиканской приемной комиссии выделять в рамках количества мест приема, финансируемых из федерального бюджета, определенное количество мест для целевого приема абитуриентов, проживающих в сельской местности Республики Тыва, и организовывать отдельный конкурс на места в вузах Российской Федерации согласно приложению.

5. Государственному комитету Республики Тыва по делам науки и учебных заведений обеспечивать заключение контрактов между студентом и учебным заведением.

6. Руководителям министерств и ведомств, председателям кожуунных администраций заключать типовые контракты между студентом и работодателем в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием (форма контракта прилагается).

7. Рекомендовать председателям кожуунных администраций трудоустраивать молодых специалистов и создавать базы данных о резерве руководителей и специалистов.

8. Контроль за выполнением данного постановления возложить на департамент социального развития Аппарата Правительства Республики Тыва.

Ш. Ооржак

Положение
"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим
образованием для сельской местности Республики Тыва"
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 15 июня 2001 г. N 765)

1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов, с высшим образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, бюджета Республики Тыва, бюджетов кожуунных и сумонных администраций (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь, кожуунов и сумонов, г. Ак-Довурака.

2. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов в вузах Российской Федерации устанавливаются Правительством Республики Тыва по согласованию с Государственным комитетом Республики Тыва по делам науки и учебных заведений.

Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в высших учебных заведениях устанавливаются в пределах количества мест приема абитуриентов на обучение за счет средств федерального бюджета на основе предложений (заявок) министерств, ведомств, администраций кожуунов и сумонных, г. Ак-Довурака Республики Тыва.

3. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, постоянно проживающих в Республике Тыва, обучающихся за счет средств федерального бюджета, путем заключения контрактов между студентом и учебным заведением, студентом и работодателем (министерства, ведомства, кожуунные и сумонные администрации и др.).

4. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта с конкретным работодателем на срок до 3 лет после окончания учебного заведения, не ранее даты зачисления в учебное заведение и не позднее, чем за месяц до окончания студентом учебного заведения.

Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы постоянного места жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления, жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения-выпускника и членов его семьи жилой площадью.

5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за счет средств федерального бюджета в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Указанным студентам могут также устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате проживания, в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг, условиям материального обеспечения за счет средств учебного заведения и работодателя- Порядок их установления определяется контрактом.

6. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные контрактом.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение, раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже по месту работы супруга.

В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия к льготы на общих условиях.

7. Студенты, заключившиеся контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты:

- вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте и настоящего Положения;

- дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды первой и второй групп.

Контракт
Между Студентом и Работодателем,
Заключаемый в Рамках Целевой Контрактной
Подготовки Специалистов с Высшим и Средним
Профессиональным Образование

     г.________                                            "_" ____200_г.

     Организация ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                               (наименование)

в лице руководителя _____________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество)

именуемого  в дальнейшем работодатель, действующего на  основании  устава

(учредительного договора) организации (в дальнейшем Организация), с одной

стороны, и студент ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (наименование учебного  заведения, факультета, отделения)

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

обучающийся по __________________________________________________________

                         (наименование и номер специальности,

_________________________________________________________________________

         направления высшего (среднего) профессионального образования

_________________________________________________________________________

                                и квалификации)

с  другой  стороны,  руководствуясь  Положением  о  целевой   контрактной

подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,

утвержденным Постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от 19

сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке  специалистов  с

высшим  и  средним  профессиональным  образованием"   (в     дальнейшем -

Положение), заключили контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

Стороны принимают на себя обязательства реализовать  целевую  контрактную

подготовку специалиста  для  удовлетворения  потребности   работодателя в

специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и интересов

студента.

                      2. Обязательства работодателя

В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:

     2.1. В период обучения _____________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество студента)

_________________________________________________________________________

в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:

выплачивать ему надбавку к стипендии в размере _______________

оплачивать по договору с  учебным  заведением  (полностью  или  частично)

проживание в общежития в размере ___________________

коммунальные и бытовые услуги (перечислить) __________________

на период прохождения производственной практики по месту будущей работы ;

выплачивать заработную плату по фактически отработанному на рабочем месте

времени. Другие доплаты, льготы (перечислить):

     2.2. Организовать   производственную   практику   в  соответствии  с

учебным планом и  стажировки  студента.  Оплатить  расходы,  связанные  с

проведением производственной практики, другой организации по согласованию

с  учебным   заведением,  если  нет возможности провести практику в своей

организации.

     2.3. Заключить договор с учебным заведением с возмещением ему затрат

на организацию     обучения   студента   по      целевой   дополнительной

образовательной профессиональной программе подготовки  специалиста,  если

таковая подготовка проводится.

     2.4. Принять _______________________________________________________

                                  (фамилия, имя, отчество)

на  работу после завершения обучения на должность _______________________

_________________________________________________________________________

соответствующую  уровню  и  профилю  его  профессионального  образования,

заключив с ним трудовой договор.

     Примечание. Условия трудового договора   (размер   заработной платы,

компенсации,  обеспечение  жилой  площадью  и  т.д.)    оговариваются при

заключении настоящего контракта

     2.5. Другие обязательства (перечислить):

                        3. Обязательства студента

     В соответствии с предметом контракта

_________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество студента)

обязуется:

     3.1. Освоить:

     основную  образовательную программу по избранной  специальности  или

направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом;

     или скорректированную основную образовательную программу  в   рамках

государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям

студента  и  учебного  заведения  (содержание  корректировки   отразить в

настоящем контракте);

     дополнительные   дисциплины   (перечислить)  сверх  государственного

образовательного   стандарта   по  согласованным  предложениям студента и

работодателя.

     3.2. Прибыть в Организацию для  выполнения  должностных обязанностей

не позднее "__"_____  200 г.

     3.3. Другие обязательства (перечислить):

                        4. Ответственность сторон

     Договаривающиеся стороны несут ответственность  за  невыполнение или

ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

     4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта  по   инициативе

работодателя,   невыполнении   или   ненадлежащем   выполнении   условий,

предусмотренных настоящим контрактом, со  стороны  работодателя,  студент

освобождается от возмещения понесенных Организацией в  рамках  выполнения

настоящего контракта убытков. При отказе в приеме на работу  работодатель

возмещает студенту.

     4.2. При   невыполнении   студентом   условий  настоящего контракта,

отчислении   из   учебного   заведения   без  уважительных причин, отказе

приступить к работе без  уважительных  причин студент  обязан  возместить

работодателю  в  установленном  порядке  средства,  затраченные   на  его

обучение   с  момента   заключения   настоящего  контракта  до  получения

диплома (отчисления из учебного заведения).

     4.3. Студент по его просьбе, до выхода на  работу   освобождается от

исполнения контракта с работодателем  в  следующих  случаях,  возникающих

после заключения настоящего контракта:

     при  наличии  медицинских  противопоказаний к работе  в   конкретных

организациях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или

второй группы,  если  работа  предоставляется  не  по  месту  постоянного

жительства родителей или супруга (супруги);

     жена  (муж)  военнослужащего  офицерского и начальствующего состава,

прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих  по   контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации, органах  Министерства  внутренних

дел  Российской  Федерации  и  других  федеральных  служб,    если работа

предоставляется не по месту службы мужа (жены);

     беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на  момент

окончания учебного  заведения,  если  работа  предоставляется  вне  места

постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;

     если  предлагаемая  работа  (должность)  не  соответствует  уровню и

профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо

материального обеспечения, предусмотренные контрактом;

     если один из супругов  оканчивает  учебное   заведение   раньше, ему

предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места  работы

другого супруга, если позже - по месту работы супруга.

     4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:

вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего контракта;

     получающие   стипендию   в   обязательном  порядке согласно решениям

Президента  Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

     обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

     дети - сироты, оставшиеся без попечения родителей;

     инвалиды первой и второй групп;

     пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС  и  других  радиационных

катастроф;

     ветераны боевых действий.

                            5. Общие положения

     5.1. Настоящий   контракт составлен в двух  экземплярах,  из которых

один хранится у работодателя, а другой - у студента.

     5.2. Контракт   может   быть   изменен,  расторгнут  по  письменному

соглашению сторон или в судебном порядке.

     5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

     5.4. Споры   по   настоящему    контракту рассматриваются в судебном

порядке.

 Студент:                               Работодатель:

 ____________________________________   Почтовый адрес:__________________

 (наименование факультета, отделения)

 ____________________________________   _________________________________

 (фамилия, имя. отчество)

 Год рождения:  _____________________   N Телефона ______________________

 Проживает по адресу:________________   N Факса    ______________________

 ____________________________________   Банковские реквизиты: ___________

 ____________________________________   _________________________________

 Паспорт: серия _________ N _________   _________________________________

 Выдан (дата и место) _______________   _________________________________

 ____________________________________   _________________________________

 ____________________________________   _________________________________

               Подпись                         Подпись руководителя

                                                  М.П. организации