Статья 3

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 28 июня 2014 г. N 2600 BX-I в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2014 года

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3

Для должностных лиц органов государственной власти Республики Тыва и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

"особой важности" - 50-75 процентов к должностному окладу (тарифной ставке);

"совершенно секретно" - 30-50 процентов к должностному окладу (тарифной ставке);

лицам, имеющим степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов к должностному окладу (тарифной ставке).

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 870 "Об утверждении Правил отнесения сведений, составляющих государственную тайну, к различным степеням секретности"

Указанная надбавка выплачивается должностным лицам и гражданам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, с момента письменного оформления соответствующего решения руководителя органа государственной власти Республики Тыва, предприятия, учреждения и организации о работе должностного лица или гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, в силу должностных (функциональных) обязанностей. В решении указываются должность, фамилия, имя, отчество, номер, число, месяц выдачи карточки - допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения должностных лиц и граждан в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.