Приложение N 2 к Положению об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений Республики Тыва. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению об условиях оплаты труда
работников образовательных учреждений
Республики Тыва

Объемные показатели
деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения
их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количе- ство баллов
1	2	3	4

 1.    Количество обучающихся (вос-     из расчета за каждого обу-        0,3

       питанников) в образовательных    чающегося (воспитанника)

       учреждениях

 2.    Количество обучающихся в об-     из расчета за каждого обу-        0,5

       щеобразовательных музыкаль-      чающегос(воспитанника)

       ных, художественных школах и

       школах искусств, учреждениях

       начального и среднего профес-

       сионального образования куль-

       туры и искусства.

 3.    Количество групп в дошкольных    из расчета на группу              10

       учреждениях

 4.    Количество обучающихся в уч-

       реждениях дополнительного об-

       разования детей:

       - в многопрофильных              за каждого обучающегося           0,3

       - в однопрофильных: клубах       за каждого обучающегося           0,5

       (центрах, станциях, базах) юных  (воспитанника, отдыхающе-

       моряков, речников, погранични-   го)

       ков, авиаторов, космонавтов, ту-

       ристов, техников, натуралистов

       и др.; учреждениях дополнитель-

       ного образования детей спортив-

       ной направленности; музыкаль-

       ных, художественных школах и

       школах искусств; оздоровитель-

       ных лагерях всех видов

 5.    Превышение плановой (проект-     за каждые 50 чел. или каж-        15

       ной) наполняемости (по классам   дые 2 класса (группы)

       (группам) или по количеству

       обучающихся) в общеобразова-

       тельных учреждениях начального

       и среднего профессионального

       образования

 6.    Количество работников в образо-  - за каждого работника            1

       вательном учреждении             - дополнительно за каждого

                                        работника, имеющего:

                                        первую квалификационную           0,5

                                        категорию

                                        высшую квалификацион-             1

                                        ную категорию

 7.    Наличие групп продленного дня                                      до 20

 8.    Круглосуточное пребывание обу-   - за наличие до 4 групп с         до 10

       чающихся (воспитанников) в       круглосуточным пребыва-

       дошкольных и других образова-    нием воспитанников

       тельных учреждениях              - 4 и более групп с кругло-       до 30

                                        суточным пребыванием

                                        воспитанников или в учре-

                                        ждениях, работающих в та-

                                        ком режиме

1

2

3

4

 9.    Наличие филиалов, УПК, интер-    за каждое указанное струк-

       ната при образовательном учре-   турное подразделение:

       ждении, общежития, санатория-    до 100 чел.                       до 20

       профилактория и др. с количест-  от 100 до 200 чел.                до 30

       во обучающихся (проживающих)     свыше 200 чел.                    до 50

 10.   Наличие обучающихся (воспи-      из расчета за каждого до-         0,5

       танников) с полным гособеспе-    полнительно

       чением в образовательных учре-

       ждениях

 11.  Наличие в образовательных уч-

      реждениях спортивной направ-

      ленности (ДЮСШ, ДЮКФП и

      др.):

      - спортивно-оздоровительных      - за каждую группу допол-          5

      групп и групп начальной подго-   нительно

      товки

      - учебно-тренировочных групп     - за каждого обучающегося          0,5

      дополнительно

      - групп спортивного совершенст-  - за каждого обучающегося          2,5

      вования дополнительно

      - групп высшего спортивного      - за каждого обучающегося          4,5

      мастерства  дополнительно

 12.  Наличие оборудованных и ис-      за каждый класс                    до 10

      пользуемых в образовательном

      процессе компьютерных классов

 13.  Наличие оборудованных и ис-      за каждый вид                      до 15

      пользуемых в образовательном

      процессе: спортивной площадки,

      стадиона, бассейна и других

      спортивных сооружений (в зави-

      симости от их состояния и степе-

      ни использования)

 14.  Наличие собственного оборудо-   за каждый вид                       до 15

      ванного здравпункта, медицин-

      ского кабинета, оздоровительно-

      восстановительного центра; сто-

      ловой

1

2

3

4

 15.  Наличие:

      - автотранспортных средств,       за каждую единицу              до 3, но

      сельхозмашин, строительной и                                     не более

      другой самоходной техники на                                     20

      балансе образовательного учреж-

      дения

      - учебных кораблей, катеров, са-

      молетов и другой учебной техни-   за каждую единицу               до 20

      ки

 16.  Наличие загородных объектов

      (лагерей, баз отдыха, дач и др.)  - находящихся на балансе        до 30

                                        образовательных учрежде-

                                        ний

                                        - в других случаях              до 15

 17.  Наличие учебно-опытных участ-

      ков (площадью не менее 0,5 га, а

      при орошаемом земледелии - 0,25

      га), парникового хозяйства, под-

      собного сельского хозяйства,

      учебного хозяйства, теплиц        за каждый вид                   до 50

 18.  Наличие собственных: котель-      за каждый вид                   до 20

      ной, очистных и других соору-

      жений, жилых домов

 19.  Наличие обучающихся (воспи-

      танников) в общеобразователь-     за каждого обучающегося         0,5

      ных учреждениях, учреждениях      (воспитанника)

      начального и среднего профес-

      сионального образования, до-

      школьных образовательных уч-

      реждениях, посещающих бес-

      платные секции, кружки, студии,

      организованные этими учреж-

      дениями или на их базе

 20.  Наличие оборудованных и ис-       за каждый вид                   до 15

      пользуемых в дошкольных обра-

      зовательных учреждениях поме-

      щений для разных видов актив-

      ности (изостудия, театральная

      студия, "комната сказок", зим-

      ний сад и др.)

 21.  Наличие в образовательных уч-     за каждого обучающегося         1

      реждениях (классах, группах)      (воспитанника)

      общего назначения обучающихся

      (воспитанников) со специальны-

      ми потребностями, охваченных

      квалификационной коррекцией

      физического и психического

      развития (кроме специальных

      (коррекционных образователь-

      ных учреждений (классов, групп)

      и дошкольных образовательных

      учреждений (групп) компенси-

      рующего вида)

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

----------------------------------------------------------------------------

 N     |  Тип (вид) образовательного  |    Группа, к которой учреждение

 п/п   |        учреждения            |     относится по оплате труда

       |                              |   руководителей по сумме баллов

       |                              |-------------------------------------

       |                              |    I    | II   |  III    |   IV

-------+------------------------------+---------+------+---------+----------

  1    |            2                 |    3    |  4   |   5     |   6

----------------------------------------------------------------------------

  1.    Учреждения начального и сред-   свыше    до 400  до 300      -

        него профессионального образо-   400

        вания; общеобразовательные ли-

        цеи и гимназии

  2.    Учреждения начального и сред-   свыше    до 350   -          -

        него профессионального образо-   350

        вания: профессиональные лицеи,

        колледжи, училища олимпийско-

        го резерва (УОР)

  3.    Специализированные детско-      свыше    до 350   до 250     -

        юношеские спортивные школы       350

        олимпийского резерва (СДЮС-

        ШОР), школы высшего спортив-

        ного мастерства (ШВСМ)

  4.    Образовательные учреждения для  свыше    до 350   до 250     до 150

        детей-сирот и детей, оставшихся  350

        без попечения родителей, специ-

        альные (коррекционные) образо-

        вательные учреждения для детей

        с отклонениями в развитии, оздо-

        ровительные образовательные

        учреждения санаторного типа для

        детей, нуждающихся в длительном

        лечении,  специальные   обра-

        зовательные учреждения для де-

        тей и подростков с девиантным

        поведением, общеобразователь-

        ные школы-интернаты

  5.    Школы и другие общеобразова-    свыше    до 500   до 350     до 250

        тельные учреждения; дошколь-     500

        ные образовательные учрежде-

        ния; учреждения дополнительно-

        го образования детей; меж-

        школьные учебные комбинаты

        (центры) и другие образователь-

        ные учреждения

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда.

1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 15-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 14-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-14-й разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-13-и разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-12-й разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 11-й разряд.

1.4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.)

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 13-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 12-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 12-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию -11-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию - 11-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию - 9-10-й разряды.

1.5. Разряды оплаты труда по ETC главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются:

12-й разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13-и разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14-й разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15-и разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

II. Порядок отнесения образовательных учреждений
к группам по оплате труда руководящих работников
для установления разрядов оплаты труда по ETC

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием по подчиненности образовательного учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 -однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

        (800x5) + (200x3) + (50x10x2) + (200x3) + (400x2x4)

     --------------------------------------------------------- = 25,7

                                 365

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2 5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы Объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Районные, городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей; методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и институты усовершенствования учителей, находящиеся в непосредственном ведении органов управления образованием Республики Тыва, централизованные бухгалтерии, центры, находящиеся в непосредственном ведении органа управления образованием Республики Тыва и при отделах образования администраций районов - к I группе по оплате труда руководителей.

2.8. Группа по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования детей, находящихся в непосредственном подчинении органа управления образованием Республики Тыва, определяется по Объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.9. Орган управления образованием Республики Тыва:

2.9.1. Устанавливает объемные показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

2.9.2. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.9.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

2.9.4. Может своими решениями передавать перечисленные в пунктах 2.9.1-2.9.3 права местным (муниципальным) органам управления образованием.