Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Тыва от 22 марта 1995 г. N 261 "О культуре"
- Раздел VIII. Экономическое регулирование в области культуры (ст.ст.38-52)
- Статья 51. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 51. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Статья 51. Трудовые отношения и принципы оплаты труда работников культуры
Трудовые отношения работников культуры регулируются действующим законодательством о труде.
Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами государственных и муниципальных организаций культуры является контрактная форма трудового договора.
Организации культуры в пределах имеющихся средств на оплату труда могут самостоятельно устанавливать для своих работников дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применять различные прогрессивные формы организации, оплаты и стимулирования труда.
Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре.
Минимальные ставки авторского вознаграждения устанавливаются правительством Российской Федерации и Республики Тыва. Минимальные размеры авторского вознаграждения индексируются одновременно с индексацией минимальных размеров заработной платы.