Постановление Правительства Республики Тыва от 28 сентября 2005 г. N 1033 "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, на 2005 год" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 28 сентября 2005 г. N 1033
"Об утверждении Правил компенсации расходов
на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно для лиц,
работающих в организациях, финансируемых
из республиканского бюджета Республики Тыва, на 2005 год"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 22 апреля 2006 г. N 525 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации ст. 9 Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1054 ВХ-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, на 2005 год.

2. Министерствам и ведомствам Республики Тыва предусмотреть в сметах расходов на 2005 год средства на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета.

3. Министерству труда, социальной и молодежной политики Республики Тыва давать разъяснения о применении вышеуказанных Правил.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления установить соответствующие компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов.

5. Данное постановление опубликовать в газетах "Шын" и "Тувинская правда".

6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на контрольное управление Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Ооржак

Правила
компенсации расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска
и обратно для лиц, работающих в организациях,
финансируемых из республиканского бюджета
Республики Тыва, на 2005 год
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 28 сентября 2005 г.N 1033)

Лица, работающие в организациях, финансируемых из республиканского бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Оплата стоимости проезда личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращению из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.

Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по приезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

Работодатели (организации, финансируемые из республиканского бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самому работнику, двум неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям).

Если родители несовершеннолетних детей работают на разных предприятиях (в учреждениях, организациях), то компенсация за проезд детей до места отдыха и обратно может возмещаться по договоренности обоими предприятиями в равных долях.

Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Льготы, указанные в части первой настоящих Правил, предоставляются работникам, начиная со второго года работы, по истечении 12 месяцев. В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т. д. года работы, независимо от фактически использованного отпуска.

Данные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы. Лицам, работающим по совместительству, эта льгота не предоставляется по совмещаемой работе.

Указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Работник должен использовать право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в том двухлетнем периоде работы, в котором это право наступило.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящими Правилами, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в республиканском и местном бюджетах.