Статья 4. Установление квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

Статья 4. Установление квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в трудоустройстве

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 10 марта 2016 г. N 151-ЗРТ часть 1 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста шестнадцати лет, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательно-трудовых колоний, изъявивших желание трудоустроиться, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 10 марта 2016 г. N 151-ЗРТ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 1.1, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

1.1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 10 марта 2016 г. N 151-ЗРТ статья 4 настоящего Закона дополнена частью 1.2, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

1.2. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

2. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 10 марта 2016 г. N 151-ЗРТ в часть 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Республики Тыва для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.