Статья 6. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

Статья 6. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также базовой части трудовой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размер районного коэффициента для расчета заработной платы составляет:

а) работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях на территориях, отнесенных к районам Крайнего Севера (Монгун-Тайгинский, Тоджинский и Тере-Хольский кожууны), - 1,5;

б) работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях на территориях, отнесенных к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский кожууны и города Кызыл, Ак-Довурак), - 1,4.

Органы государственной власти Республики Тыва и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответствующего бюджета Республики Тыва и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджета Республики Тыва и муниципальных бюджетов.

Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.