Приложение N 1. Порядок установления вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты и расходных обязательств по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ и государственных общеобразовательных школ, находящихся в ведении Республики Тыва.

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Тыва
от 22 января 2006 г. N 60

Порядок
установления вознаграждения за выполнение функций классного
руководителя, размера, условий его выплаты и расходных обязательств
по выплате педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных
школ и государственных общеобразовательных школ,
находящихся в ведении Республики Тыва

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2006 г.

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" и устанавливает размер, условия его выплаты и расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и государственных общеобразовательных школ, начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ, средних общеобразовательных школ с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий и лицеев Республики Тыва (далее - вознаграждение).

2. На педагогического работника государственной и муниципальной общеобразовательной школы с его согласия приказом общеобразовательной школы могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа общеобразовательной школы производится выплата вознаграждения педагогическому работнику государственной и муниципальной общеобразовательной школы за выполнение функций классного руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 17 февраля 2006 г. N 144 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер ежемесячного вознаграждения государственных и муниципальных общеобразовательных школ рассчитывается из расчета:

1000 руб. за классное руководство в классе наполняемостью 25 и более человек для городской местности;

1000 руб. за классное руководство в классе с наполняемостью 14 и более человек для сельской местности.

В классах с меньшей наполняемостью уменьшение вознаграждения за классное руководство производится пропорционально численности обучающихся.

При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты.

Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:

а) для городской местности:

                         Р   =Н /25*1000+Р ,

                          гор  ф          к

где Ргор - размер выплаты ежемесячного вознаграждения за классное руководство (руб.);

25 - наполняемость класса в городской местности (чел.);

1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);

     Н  - фактическая наполняемость класса (чел.);

      ф

     Р  - районный коэффициент;

      к

     б) для сельской местности:

                         Н    = Н /14*1000+Р ,

                          сел    ф          к

     где Н    - размер выплаты ежемесячного  вознаграждения  за  классное

          сел

руководство (руб.);

14 - наполняемость класса в сельской местности (чел.);

1000 - размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок (руб.);

     Н  - фактическая наполняемость класса (чел.);

      ф

     Р  - районный коэффициент.

      к

4. Выплаты ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ производятся одновременно с выплатой заработной платы.

5. Заявку на финансирование расходов на выплату вознаграждения ежеквартально в Министерство финансов Республики Тыва направляет Министерство образования и науки Республики Тыва.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 17 февраля 2006 г. N 144 в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Объем средств, выделяемых муниципальным образованиям, государственным школам, ежегодно устанавливается исходя из количества классов по состоянию на 5 сентября в государственных и муниципальных общеобразовательных школах, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районных коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а на 2006 год расчет производится исходя из количества классов на 1 декабря 2005 г.

7. Субвенции бюджетам муниципальных образований районов, городских округов в I квартале 2006 г. предоставляются в размере 50 процентов годового объема средств, предусмотренных Законом Республики Тыва "О республиканском бюджете на 2006 год". Со II квартала 2006 г. субвенции бюджетам муниципальных образований предоставляются согласно фактическим расходам. Указанная компенсация производится на основании соответствующих отчетов Министерства образования и науки Республики Тыва с учетом неиспользованного остатка субвенций, предоставленных в I квартале 2006 г.

8. Объем расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных школ устанавливается законом о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.

9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления имеют право запрашивать и получать у заинтересованных лиц необходимые документы и другую информацию, касающуюся исполнения настоящего Порядка.

10. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между общеобразовательными школами в соответствии с настоящим Порядком.

11. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.

12. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать необходимые документы и другую информацию о выплате вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

13. Органы исполнительной власти Республики Тыва, органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления, руководители государственных и муниципальных общеобразовательных школ несут ответственность за целевое использование средств, в том числе субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.