Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва

ГАРАНТ:

Статья 1 настоящего Закона вступает в силу одновременно со вступлением в силу Закона Республики Тыва от 12 января 2006 года N 1669 BX-I "О республиканском бюджете Республики Тыва на 2006 год"

Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва

1. Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва (далее - государственные должности), производится в виде денежного вознаграждения и иных предусмотренных настоящим Законом выплат, государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - гражданские служащие) - в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

2. В состав денежного вознаграждения включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Дополнительно к денежному вознаграждению лицам, замещающим государственные должности Республики Тыва, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного месячного денежного вознаграждения.

4. В состав денежного содержания включаются:

1) должностной оклад;

2) оклад за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

7) ежемесячное денежное поощрение;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальная помощь.

5. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания.