Статья 2.

Статья 2

Настоящий Закон устанавливает следующую систему мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва:

обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

работа по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

переподготовка при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;

страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

защита своей профессиональной чести и достоинства;

получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

совершенствование профессиональных знаний;

оплата расходов, связанных с проездом к месту отпуска и обратно, в соответствии с Законом Республики Тыва "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

устройство вне очереди детей в детские дошкольные учреждения;

первоочередное получение путевок на санаторно-курортное лечение один раз в год;

первоочередное установление телефонной связи по месту проживания;

первоочередное получение жилищной площади;

первоочередное медицинское обслуживание, оздоровление и укрепление здоровья ветеранов и работников