Приложение N 5. Положение о присуждении премий Председателя Правительства Республики Тыва лучшим руководителям классов (групп), работающим в инновационном режиме

Приложение N 5
к Указу Председателя Правительства
Республики Тыва
от 23 января 2006 г. N 14

Положение
о присуждении премий Председателя Правительства Республики Тыва
лучшим руководителям классов (групп), работающим в инновационном режиме

1. Общие положения

1.1. Премией Председателя Правительства Республики Тыва (далее - Премия) по 30 тысяч рублей поощряются ежегодно 3 лучших руководителя классов (групп) образовательных учреждений на конкурсной основе в целях поддержки за особые успехи в инновационной деятельности, воспитании личности, формировании общей культуры обучающихся (воспитанников) и повышения престижа труда руководителя класса (группы).

1.2. Премия учреждается Указом Председателя Правительства Республики Тыва.

1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора руководителей классов (групп) образовательных учреждений на награждение премией устанавливается настоящим Положением.

2. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор руководителей классов (групп) осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

2.1. Критерии участия:

- Руководитель класса (группы) имеет среднее или высшее педагогическое образование;

- основным местом работы руководителя класса (группы) является образовательное учреждение;

- стаж педагогической работы руководителя класса (группы) в образовательном учреждении не менее 3 лет;

- руководитель класса (группы) имеет поддержку профессионального сообщества и гражданских институтов.

2.2. Критерии отбора:

- позитивная динамика уровня воспитанности обучающихся (воспитанников) а последние три года;

- использование современных воспитательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных;

- наличие системы коллективно-творческих дел, вокруг которых осуществляется интеграция в единый воспитательный процесс;

- пути формирования развития обучающихся (воспитанников), их ценностных ориентации через конкретные педагогические социальные и культурные условия;

- отражение содержания, форм и технологий воспитания;

- позиция ребенка в воспитательной системе, состояние детской инициативы и реализация;

- характер отношений субъектов воспитания в данной системе;

- характер социальных связей при создании воспитательной системы (педагогический коллектив образовательного учреждения, семья, инспектор ПДН и др.;

- информационное, методическое, материально-техническое обеспечение функционирования системы воспитания;

- результативность системы, отсутствие правонарушений;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и другие формы);

- повышение квалификации по различным проблемам воспитательной деятельности;

- участие в кожуунных, городских, республиканских профессиональных конкурсах.

3. Порядок проведения конкурсного отбора руководителей классов

(групп)

Конкурсный отбор лучших руководителей классов (групп) на присуждение Премии Председателя Правительства Республики Тыва осуществляется в три этапа.

3.1. Первый этап (уровень образовательного учреждения)

Выдвижение кандидатур на соискание Премии проводится совместным решением педагогического и родительского советов образовательного учреждения. Документы и материалы предоставляются в Конкурсную комиссию не позднее 1 марта.

Перечень документов, представляемых на претендента в Конкурсную комиссию муниципальных администраций:

- справка объективка;

- описание системы работы руководителя класса (группы);

- диагностические материалы уровня воспитанности, сформированности навыков здорового образа жизни обучающихся (воспитанников);

- методические разработки (три);

- мониторинг воспитанности, ценностных ориентации и здоровья обучающихся (воспитанников) за предыдущие 2 года;

- план воспитательной работы;

- письма поддержки методических объединений (дополнительно);

- письма поддержки от родителей (законных представителей) (дополнительно)

3.2. Второй этап (уровень местных администраций, Агентств по начальному профессиональному образованию, науке и учебным заведениям)

Рассмотрение материалов, представленных на Конкурсную комиссию местных администраций, состав и порядок работы комиссии утверждаются распоряжением Главы администрации кожууна (города), приказом Агентств. На основании результатов экспертизы Конкурсных комиссий муниципальных органов власти, Агентств определяют победителя кожууна (города) и направляют материалы в Министерство образования и науки Республики Тыва не позднее 1 апреля 2005г.

3.3.Третий этап (республиканский)

Конкурсный отбор претендентов на соискание премий Председателя Правительства Республики Тыва лучших руководителей классов (групп), работающих в инновационном режиме производится Конкурсной комиссией при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Председателя Правительства Республики Тыва в области образования (далее - Комиссией), созданной Указом Председателя Правительства Республики Тыва. Комиссия в своей работе руководствуется отдельным положением.

4. Порядок экспертизы

4.1. Порядок экспертизы, перечень документов претендента для экспертизы по критериям отбора, их объем и максимальный балл по каждому из критериев отбора (по 10-балльной шкале), система рейтингования претендентов разрабатываются на уровне Министерства образования и науки Республики Тыва, доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, печатные, электронные средства массовой информации.

4.2 На основании независимых экспертных оценок гражданских институтов Конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу претендентов.

4.3 Комиссия определяет получателей премии Председателя Правительства Республики Тыва на основании рейтинга и в соответствии с квотой по типам образовательного учреждения.

4.4 Комиссия проводит:

- собеседование с кандидатом;

- экспертизу документов по критериям отбора, определенным настоящим Положением;

- знакомится с инновационной деятельностью кандидата на рабочем месте (по выбору кандидата - посещения мастер-класса, внеклассных мероприятий различных видов).

4.5 Результаты экспертизы и список кандидатов на соискание премии размещается в средствах массой информации до 1 сентября.

4.6. Награждение лиц, удостоенных премии, осуществляется Председателем Правительством Республики Тыва в День учителя в присутствии членов Комиссии, научной, родительской общественности и представителей средств массовой информации. Лицам, удостоенным премии, вручается Диплом лауреата.

Примечание

4. При создании муниципальных конкурсных комиссий квота и награждение победителей второго этапа определяется главой кож/гор администраций

5. Экспертиза по критериями участия и отбора осуществляется сначала на муниципальном уровне, затем на республиканском.

6. Процедура отбора Претендентов и порядок экспертизы по критериям участия и отбора на муниципальном уровне аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на республиканском уровне.