Приложение N 2. Положение о присуждении премий Председателя Правительства Республики Тыва лучшим педагогическим работникам образовательных учреждений республики, активно внедряющим инновационные образовательные программы, современные технологии и проекты

Приложение N 2
к Указу Председателя Правительства
Республики Тыва
от 23 января 2006 г. N 14

Положение
о присуждении премий Председателя Правительства
Республики Тыва лучшим педагогическим работникам
образовательных учреждений республики, активно внедряющим
инновационные образовательные программы,
современные технологии и проекты

1. Общие положения

1.1. Премия Председателя Правительства Республики Тыва (далее - Премия) по 100 тыс. рублей ежегодно присуждается трем лучшим педагогическим работникам образовательных учреждений Республики Тыва (независимо от вида типа и организационно-правовой формы их деятельности) с целью повышения престижа и значимости педагогического труда, на основе открытого конкурса.

1.2. Порядок и критерии конкурсного отбора лучших педагогических работников образовательных учреждений Республики Тыва на присуждение Премии, перечень представляемых документов, процедура вручения Премии устанавливаются настоящим положением.

1.3. Премия учреждается Указом Председателя Правительства Республики Тыва.

1.4. Лауреат премии не имеет право на повторное выдвижение на соискание премии не ранее чем через 5 лет.

1.5. Претендент, не удостоенный Премии, может быть, выдвинут повторно на соискание Премии в течение 3-х последующих лет.

2. Критерии конкурсного отбора педагогических работников

Конкурсный отбор лучших педагогических работников образования осуществляется на основании двух критериев:

критерии участия и критерии отбора, которые являются фиксированными и обязательными

2.1. Критерии участия:

- основным местом работы Претендента должно быть учреждение, рекомендующее его;

- стаж педагогической работы по специальности в образовательном учреждении не менее 5 лет;

- учебная педагогическая нагрузка работника составляет не менее одной полной ставки;

- педагогический работник имеет высшее образование;

- педагогический работник имеет поддержку профессионального сообщества.

2.2. Критерии отбора:

Премия присуждается творчески работающим педагогическим работникам, активно внедряющим в образовательно-воспитательный процесс инновационные образовательные программы, современные технологии, проекты имеющие:

- позитивную динамику учебных достижений обучающихся за последние три года;

- позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым дисциплинам;

- позитивные результаты деятельности в качестве руководителя класса группы);

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта через мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и другие формы.

3. Порядок проведения и конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших педагогических работников на присуждение премии проводится в два этапа.

3.1. Первый этап конкурса:

- выдвижение кандидатур может производиться органом государственно-общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его уставе;

- руководителем образовательного учреждения;

- зарегистрированными в установленном порядке профессиональными педагогическими объединениями (далее - Заявители).

3.1.1. Министерство образования и науки Республики Тыва ежегодно в срок до 1 января публикует в средствах массовой информации сведения о проведении конкурса.

3.1.2. Техническая работа по конкурсному отбору лучших педагогических работников образовательного учреждения осуществляется рабочей группой Межведомственной комиссии Республики Тыва по реализации приоритетных национальных проектов.

3.1.3. Документы и материалы лучших педагогических работников образовательного учреждения представляются в рабочую группу Межведомственной комиссии Республики Тыва по реализации приоритетных национальных проектов (далее - рабочая группа) в соответствии с перечнем ежегодно не позднее 1 марта для технической экспертизы на соответствие критериям участия и конкурсного отбора.

3 1.4. Перечень документов (заверенных копий) представляемых на Претендента в рабочую группу для технической экспертизы по критериям участия и конкурсного отбора:

- копия диплома о высшем образовании;

- копия трудовой книжки;

- заявление-представление Заявителей в соответствии п. 3.1. настоящего положения;

- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной педагогической нагрузки в текущем учебном году;

- ходатайство профессионального сообщества учителей - предметников муниципального или регионального уровня;

- наградной лист в установленной форме;

- материалы мониторинга качества обучения за последние два года;

- описание программы, проекта, современной технологии (не менее 7-8страниц, 14 кегль), включающее:

а) описание проблемы, на решение которой направлена программа (проект, технология);

б) современное состояние исследований по данной проблеме;

в) актуальность, новизна поставленной задачи,

г) цели программы (проекта, современной технологии);

д) предлагаемые методы и подходы,

е) ожидаемые результаты;

ж) описание этапов выполнения инновационной программы (проекта, технологии) на 1 год с разбивкой по этапам.

3.1.5. К участию на втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, представившие полный набор документов согласно перечню после прохождения технической экспертизы.

3.1.6. Рабочая группа передает документы Претендентов, прошедших на второй этап конкурсного отбора в конкурсную комиссию в течение двух недель с момента поступления документов.

3 2. Второй этап:

3.2.1. С целью проведения конкурсного отбора лучших педагогических работников учреждений образования Указом Председателя Правительства создается Конкурсная комиссия при Правительстве Республики Тыва по присуждению премий и грантов Председателя Правительства Республики Тыва в области образования (далее - Комиссия). Комиссия в своей работе руководствуется отдельным положением.

Комиссия проводит экспертизу документов Претендентов в соответствии критериев отбора в течение одного месяца ежегодно не позднее 1 апреля.

3.2.2. Комиссия ежегодно в срок до 15 августа представляет на утверждение Председателя Правительства Республики Тыва решение на каждого Претендента, в котором содержится общая оценка его достижений, мотивирующая его выдвижение. Результаты конкурсного отбора Претендентов заносятся в протокол Комиссии.

3.2.3. Результаты экспертизы и список Претендентов на присуждение гранта комиссией размещаются в средствах массовой информации ежегодно до 1 сентября.

3 2.3.# Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на соискание премии повторно. При этом оформление документов производится заново в соответствии с настоящим положением.

4. Финансирование и процедура присуждения премий

4.1. Финансирование на оплату Премии предусматривается Министерством образования и науки Республики Тыва ежегодно за счет средств республиканского бюджета.

4.2. Присуждение премии производится на основании Указа Председателя Правительства Республики Тыва по представлению Комиссии. Указ Председателя Правительства Республики Тыва печатается в средствах массовой информации.

4.3. Победителям конкурса на получение премии Правительства Республики Тыва вручаются дипломы установленного образца, подписанные Председателем Правительства Республики Тыва.

4.4. Награждение победителей конкурса на присуждение премий Председателя Правительства Республики Тыва проводится в торжественной обстановке в День учителя в присутствии членов Комиссии, педагогической общественности и представителей средств массовой информации. Лицам, удостоенным премии, вручается Диплом лауреата.

Примечание

5. По мере необходимости могут создаваться муниципальные комиссии

6. В случае создания муниципальных конкурсных комиссий квота и награждение победителей второго этапа определяется главой кож/гор администраций.

7. Экспертиза по критериям участия и отбора осуществляется сначала на муниципальном уровне, затем - республиканском.

8. Процедура отбора Претендентов и порядок экспертизы по критериям участия и отбора на муниципальном уровне аналогичны процедуре отбора и порядку экспертизы на республиканском уровне.