Постановление Правительства Республики Тыва от 20 октября 2006 г. N 1243 "Об утверждении республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Республики Тыва" на 2007-2008 годы"

Паспорт
республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса Республики Тыва" на 2007-2008 годы

 

Наименование Программы	республиканская целевая программа "Кадровое обеспече- ние агропромышленного комплекса Республики Тыва" на 2007-2008 годы (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Ст. 5 Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1103 ВХ-1"О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Республике Тыва", Закон Республики Тыва "Об образовании" от 23 июня 1995 г. N 336, постановление Правительства Республики Тыва от 6 апреля 2006 г. N 445 "О привлечении и закреплении кадров агропромышленного комплекса в сельской местности в рамках реализации приоритетного национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса на 2006 год"
Основные цели и задачи Про- граммы	- подъем эффективности сельскохозяйственного произ- водства республики в результате повышения квалифика- ции руководящих кадров и специалистов агропро- мышленного комплекса; - совершенствование системы работы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва и органов муниципальных образований с учебными заве- дениями последипломного образования; - обеспечение широкого доступа молодежи и жителей се- ла к "образовательным ресурсам аграрного профиля, мак- симального приближения образовательной системы к ин- тересам и потребностям предприятий и организаций аг- ропромышленного комплекса Республики Тыва; - укрепление учебно-материальных баз сельскохозяйст- венных учебных заведений республики; - развитие системы информационно-консультационных услуг для сельхозтоваропризводителей; - улучшение условия для закрепления молодых специа- листов на селе путем реализации приоритетного нацио- нального проекта "Развитие агропромышленного ком- плекса" и федеральной целевой программы "Социальное развитие села до 2010 года"; - изучение вопроса о возможности введения дополни- тельных специальностей сельскохозяйственными учеб- ными заведениями республики по менеджменту, агро- бизнесу, маркетингу и плодоовощеводству
Заказчик	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва (далее - Минсельхозпрод РТ)
Разработчики Программы	Минсельхозпрод Республики Тыва, Федеральное госу- дарственное учреждение дополнительного образования "Учебный центр подготовки, переподготовки и повы- шения квалификации кадров агропромышленного ком- плекса Республики Тыва (далее - Учебный центр ПППКК АПК РТ) (по согласованию), сельскохозяйст-

 

	венный факультет Тывинского государственного уни- верситета (далее сельхозфакультет - ТывГУ) (по согла- сованию), Федеральное государственное образователь- ное учреждение среднего профессионального образова- ния "Тувинский сельскохозяйственный техникум" (да- лее - ФГОУ СПО "Тувинский сельхозтехникум") (по со- гласованию), Агентство по начальному профессиональ- ному образованию Республики Тыва
Исполнители основных меро- приятий Программы	Минсельхозпрод Республики Тыва, Министерство нау- ки, учебных заведений и молодежной политики Респуб- лики Тыва (далее - Миннауки РТ), органы местного са- моуправления (по согласованию), Учебный центр ПППКК АПК РТ, ТывГУ), ФГОУ СПО "Тувинский сельскохозтехникум", Агентство по начальному профес- сиональному образованию Республики Тыва, руководи- тели предприятий и организаций АПК (по согласованию)
Срок реализации Программы -	2007-2008 годы
Объемы и источники финан- сирования	на 2007 год - 200 тыс. рублей из республиканского бюджета Республики Тыва, на 2008 год - 300 тыс. руб- лей
Ожидаемые результаты реали- зации Программы	- укрепление кадрового потенциала агропромышленного комплекса путем повышения уровня квалификации; - совершенствование системы работы с резервом руко- водителей и специалистов агропромышленного комплек- са путем внедрения современных кадровых технологий оценки, подбора и их расстановки; - развитие системы информационно-консультационных услуг для оказания практической помощи сельскохозяй- ственным товаропроизводителем; - повышение эффективности сельскохозяйственных, пе- рерабатывающих предприятий и организаций агропро- мышленного комплекса путем применения современных технологий производства; -укрепление учебно-материальной базы сельскохозяйст- венных учебных заведений республики; -повышение заинтересованности молодых специалистов жить и работать в сельской местности путем реализации приоритетного национального проекта "Развитие агро- промышленного комплекса" и федеральной целевой про- граммы "Социальное развитие села до 2010 года"
Механизм реализации Про- граммы	- формирование перечня первоочередных работ, выте- кающих из системы мероприятий программы; - определение разграничения деятельности исполните- лей, источников и объема финансирования; - совместные действия Минсельхозпрода РТ и других органов исполнительной власти Республики Тыва, орга- нов местного самоуправления
Организация управления Про- граммой и контроль над ходом ее реализации	Минсельхозпрод РТ в целях организации работы по вы- полнению мероприятий программы: - ежегодно уточняет основных исполнителей участников программы, возможные сроки выполнения мероприятий, согласовывает объемы и источники финансирования;

 

- представляет информацию в Правительство Республи- ки Тыва о ходе реализации мероприятий Программы и предложения по улучшению их исполнения; - осуществляет контроль за целевым расходованием вы- деляемых финансовых средств и над эффективностью их использования

Оценка эффективности соци- ально-экономических послед- ствий реализации Программ

-Укрепление кадрового потенциала агропромышленно- го комплекса в результате повышения уровня квали- фикации с целью достижения эффективной работы сельскохозяйственных и перерабатывающих предпри- ятий; - создание новых рабочих мест путем расширения про- изводства сельскохозяйственной продукции и увеличе- ния поголовья скота; - повышение привлекательности работы в сельской местности для выпускников сельскохозяйственных учебных заведений путем оказания государственной поддержки (лизинг скота и техники) с целью создания ими собственных опытных хозяйств. Реализация мероприятий Программы позволит; - внедрить новые направления в повышении квалифика- ции кадров АПК; - начать работу по созданию учебно-опытные хозяйства, - обеспечить подготовку востребованных кадров на дого- ворной основе; - улучшить условия закрепления кадров на селе; - поднять престиж труда работников агропромышленно- го комплекса

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

 

Население республики, проживающее в сельской местности, имеет прямое отношение к сельскохозяйственному производству. Численность занятых в сельском хозяйстве, включая личные подсобные хозяйства, составляет более 12,6 тыс. человек.

 

Кадровый потенциал агропромышленного комплекса

 

Всего работающих человек
Должность	2002 г.	2003 г.	2004 г.	2005 г.	2006 г.
Руководители сельхозпредприятий и их заместители	197	192	186	173	161
Агрономы	96	84	76	64	47
Зоотехники	94	83	78	71	53
Ветврачи	190	190	203	160	160
Инженеры-механики	47	38	31	27	24
Экономисты	36	30	21	12	12
Бухгалтеры	157	154	130	125	125
Юрисконсульты	-	-	-	8	12
Специалисты по коммерческой дея- тельности	7	11.	21	27	30
	824	782	746	667	624

 

За последние годы в сфере управления сельскохозяйственным производством в Республике Тыва уменьшилось число экономистов, технологов, инженеров-механиков. Для достижения эффективности управления предприятий и организаций АПК в современных условиях экономики отсутствуют специалисты по менеджменту, агробизнесу, маркетингу и юриспруденции.

Наряду со слабой обеспеченностью сельскохозяйственных предприятий руководителями, специалистами и кадрами массовых профессий отмечается ухудшение их качественного состава.

Профессиональный и образовательный уровень специалистов сельского хозяйства остается низким. Среди руководителей, специалистов сельскохозяйственных предприятий и организаций 43 процента имеют высшее профессиональное образование, средне-специальное - 49 процентов и среднее - 8 процентов.

В пищевой и перерабатывающей промышленности занято 806 человек, в том числе 104 человека - руководители и специалисты.

В области ветеринарии работают 160 специалистов, из них с высшим образованием - 107 человек, со средне-специальным образованием - 53 человека. Специалисты кожуунных управлений сельского хозяйства имеют высшее образование - 45 процентов, средне-специальное - 51 процент, не имеют специального образования - 4 процента.

Таким образом, повышение профессионального уровня специалистов сельского хозяйства является одной из основных задач. Опыт реформ показал, что кадровый потенциал является жестким ограничителем в переходе агропромышленного комплекса к устойчивому развитию.

 

Высшее профессиональное образование

 

Сельскохозяйственный факультет Тывинского государственного университета в настоящее время ведет подготовку специалистов по следующим специальностям: "Агрономия", "Зоотехния", "Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции". В среднем ежегодно выпускает по очной форме обучения 50-55 специалистов и заочной - 35-40.

С целью улучшения качественного обслуживания сельскохозяйственной техники, обеспечения предприятий инженерами-механиками, расширения сферы ветеринарного обслуживания сельскохозяйственных животных в крестьянских (аратских) хозяйствах, личных подворьях, ориентированных на частный сектор, требуется изучение вопроса о возможности введения дополнительных специальностей "Ветеринария", "Плодоовощеводство", "Менеджмент" и "Агробизнес".

Тывинскому государственному университету необходимо развить договорные отношения по подготовке специалистов с органами муниципальных образований, предприятиями и организациями агропромышленного комплекса с учетом их потребности.

Решение этих задач позволит обеспечить подготовку высококвалифицированных и востребованных специалистов, способных внедрять в сельскохозяйственное производство экологически ресурсосберегающие технологии, что позволит развивать не только крупномасштабные, но и малые формы хозяйствования, а также улучшить работу трудоустройства выпускников.

 

Среднее профессиональное образование

 

В целях дальнейшего развития среднего специального образования предусматривается совершенствование деятельности федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Тувинский сельскохозяйственный техникум", осуществляющего подготовку специалистов среднего звена для отрасли сельского хозяйства республики.

Техникум в настоящее время осуществляет подготовку специалистов по специальностям "Экономика, бухгалтерский учет", "Механизация сельского хозяйства", "Ветеринария", "Организация фермерского хозяйства". Ежегодный прием составляет 225 человек, в том числе 150 человек дневного обучения, 75 - заочного обучения.

Для дальнейшего развития среднего специального образования агропромышленного комплекса необходимо изучить вопрос о внедрении поэтапной подготовки специалистов, которая позволит выпускникам техникума получить высшее образование в более короткие сроки.

Тувинскому сельскохозяйственному техникуму предстоит расширить развитие договорных отношений по подготовке специалистов с органами муниципальных образований, предприятиями и организациями агропромышленного комплекса, что позволит в будущем решить проблему, трудоустройства выпускников.

 

Начальное профессиональное образование

 

Профессиональное обучение рабочих кадров и специалистов для сельского хозяйства Республики Тыва осуществляется на базе профессиональных училищ N 1,2, 6, 7, 12 по профессиям тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, мастер растениеводства (овощевод, плодоовощевод), мастер по лесному хозяйству, мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка, оленевод, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельскохозяйственном производстве, хозяйка усадьбы и др.

Профессиональные училища сельскохозяйственного профиля для организации и проведения образовательного процесса имеют соответствующие лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации.

Из-за отсутствия целевых финансовых средств за последние 15 лет профессиональные училища не обеспечивались тракторами, зерноуборочными комбайнами, сельхозмашинами. Имеющийся в учебных заведениях автотракторный парк имеет большой процент износа и требует серьезного обновления и обеспечения новейшей сельскохозяйственной техникой на лизинговой основе.

Агентству по начальному профессиональному образованию Республики Тыва необходимо развивать договорные отношения с органами муниципальных образований, предприятиями и организациями агропромышленного комплекса по целевой подготовке рабочих кадров и трудоустройству выпускников, в том числе по организации производственной практики учащихся.

 

Федеральное государственное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования "Учебный центр
подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров
агропромышленного комплекса Республики Тыва"

 

Федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса Республики Тыва" осуществляет обучение руководителей агропромышленного комплекса на основе учебно-методических материалов, разработанных для ведения сельскохозяйственного производства с применением современных технологий производства сельскохозяйственной продукции и новых форм управления.

Проводятся профконсультации и профориентация, а также индивидуальное обучение с учетом особенностей взрослой аудитории. Основными задачами Учебного центра являются:

- подготовка управленческих кадров для работы в новых экономических условиях;

- организация информационно-консультационных услуг для сельскохозяйственных товаропроизводителей путем создания информационно-консультационного Центра и его филиалов в кожуунных центрах;

- укрепление учебно-материальной базы;

- комплектование преподавательского состава высоко-квалифицированными специалистами для успешного функционирования учреждения;

- расширение и укрепление сотрудничества по обмену опытом с другими учебными заведениями системы дополнительного профессионального образования.

Основным показателем эффективности обучения кадров в системе дополнительного профессионального образования являются:

- рост профессионального уровня обучившихся кадров (профессиональных категорий), их служебное продвижение;

- рост производственных и экономических показателей работы организаций (отраслей) агропромышленного комплекса по результатам повышения профессионального уровня.

2. Основные цели и задачи, сроки реализации Программы

 

Основной целью Программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Республики Тыва" на 2007-2008 годы является повышение уровня квалификации руководителей и специалистов для успешного управления сельскохозяйственным производством в новых экономических условиях.

Основными задачами Программы являются:

развитие договорных отношений по подготовке специалистов, в том числе по организации учебной и производственной практики студентов, а также трудоустройству выпускников сельскохозяйственных учебных заведений;

повышение качества кадрового потенциала агропромышленного комплекса путем повышения квалификации;

постоянная работа по формированию государственного заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов, руководителей и рабочих кадров исходя из потребностей рынка труда;

улучшение работы по профессиональной ориентации учащихся сельских общеобразовательных школ и направление их на учебу в сельскохозяйственные ВУЗы и ССУЗы с последующим их трудоустройством;

направление деятельности сельскохозяйственных высших, средних специальных и начальных профессиональных образовательных учреждений на повышение качества подготовки, переподготовки и повышение квалификации специалистов, руководителей и рабочих кадров, способных обеспечить эффективность агропромышленного производства республики;

повышение престижа труда работников агропромышленного комплекса, способствующего достижению высокой эффективности производства, переработки и реализации продукции;

создание опытно-учебных хозяйств, с внедрением инновационных технологий.

Срок выполнения мероприятий Программы рассчитан на 2007-2008 годы.

3. Система программных мероприятий

 

Программные мероприятия разработаны с целью достижения роста производственных и экономических показателей сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики в результате повышения уровня квалификации руководителей, специалистов и кадров рабочих профессий при совместной деятельности исполнителей и соисполнителей.

Предусматриваются следующие мероприятия:

формирование резерва кадров АПК;

целевая подготовка и переподготовка специалистов, повышение квалификации кадров АПК на базе аграрных учебных заведений Республики Тыва и близлежащих регионов, городов Москвы, Санкт-Петербурга, с учетом их потребности, на договорной основе;

оказание информационно-консультационных услуг сельскохозяйственным товаропроизводителям путем создания информационно-консультационных центров базе ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса Республики Тыва" и в кожуунных центрах;

восстановление и обеспечение эффективного функционирования внутрипроизводственного профессионального и экономического обучения кадров;

проведение конкурсов профессионального мастерства по различным профессиям в отраслях сельского хозяйства.

4. Ресурсное обеспечение Программы

 

Рыночная экономика в стране требует внедрения инновационных аспектов кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства. Поэтому совершенствование системы управления инновационными процессами должно опираться на приобретение технических средств и овладение ими при минимальных дополнительных финансовых и материальных затратах, в том числе на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников всех категорий, в первую очередь, руководителей и специалистов.

Проблема кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства состоит в том, что сельскохозяйственные предприятия не имеют собственных финансовых средств на обучение своих кадров.

Одним из важных вопросов остается трудоустройство выпускников, который относится и к общереспубликанской проблеме, а также преодоление безработицы и создание рынка труда на селе.

Решение этих мер позволит обеспечить сельскохозяйственное производство высококвалифицированными специалистами, способными внедрять в производство инновационные, экологически ресурсосберегающие технологии, позволяющие развивать не только крупномасштабное, но и мелкотоварное хозяйство.

Всего для реализации основных программных мероприятий требуются средства из республиканского бюджета Республики Тыва в сумме 500 тыс. рублей.

 

Расчет
потребности денежных средств из республиканского бюджета
на переподготовку и повышение квалификации руководителей
и специалистов агропромышленного комплекса на 2007-2008 годы

 

                                                                             (тыс. рублей)

Категория специалистов	Количество, чел.		Затраты на 1 чело- века, руб.	Итого затрат
	2007 г.	2008 г.		2007 г.	2008 г.
1. Специалисты управлений сельского хозяйства кожуунов	2	4	20	40,0	80,0
2. Специалисты сельхозпредприятий	35	48	4.570	160,0	220,0
Итого	37	52	х	200,0	300,0

5. Механизм реализации Программы

 

Государственный заказчик Программы - Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва.

Исполнители и соисполнители мероприятий - Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва, Министерство науки и учебных заведений и молодежной политики Республики Тыва, Федеральное государственное образовательное учреждение "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышение квалификации кадров агропромышленного комплекса Республики Тыва", сельскохозяйственный факультет Тывинского государственного университета, Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Тувинский сельскохозяйственный техникум" и Агентство по начальному профессиональному образованию Республики Тыва, руководители сельскохозяйственных предприятий, управлений и отделов сельского хозяйства кожуунов.

В мероприятиях Программы предусматривается повышение квалификации и профессиональной переподготовки работающих руководителей, специалистов и рабочих кадров сельскохозяйственных пищевых перерабатывающих предприятий.

Укрепление учебно-материальной базы сельскохозяйственных высших, средне-специальных и начально-профессиональных учебных заведений республики, совершенствование образовательных программ осуществляется путем развития и укрепления интеграции аграрной науки и производства.

Закрепление молодых кадров в сельской местности путем развития договорных отношений по подготовке специалистов и оказание государственной поддержки (лизинг скота, техники и субсидирование строительства и покупки жилья).

6. Оценка эффективности социально-экономических последствий
от реализации Программы

 

В результате реализации Программы агропромышленный комплекс республики будет обеспечен высококвалифицированными специалистами и кадрами массовых профессий, способными эффективно управлять сельскохозяйственным производством. К концу 2008 года руководители и специалисты в количестве 89 человек будут обучены методам внедрения прогрессивных, ресурсосберегающих технологий в сельскохозяйственное производство.

За счет увеличения роста производства и повышения качества продукции появится возможность:

- создать конкуренцию на рынке завезенной в республику пищевой, продукции;

- приостановить рост безработицы на селе, создать новые дополнительные рабочие места;

- повысить социально-экономический уровень и доходность населения;

- снизить уровень бедности сельского населения.

Экономический эффект от реализации Программы состоит в увеличении производительности труда на 20 процентов на основе:

повышения качества и увеличения объема произведенной продукции в денежном выражении;

сокращения потерь рабочего времени;

применения современных технологий производства.

Государственная поддержка Программы позволит внедрить новые направления в обучении, обеспечить подготовку востребованных кадров, улучшить условия для закрепления кадров на селе и повысить престиж труда работников агропромышленного комплекса:

на базе Учебного центра ПППКК АПК Республики Тыва повысят квалификацию 257 специалистов и руководителей;

на договорной основе с сельхозтоваропроизводителями будут направлены на учебу в Тывинский государственный университет 21 человек, Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Тувинский сельскохозяйственный техникум" - 45 человек, республиканские профессиональные училища сельскохозяйственного профиля - 42 человека;

в рамках реализации приоритетного национального проекта "Развитие агропромышленного комплекса" и реализации федеральной целевой программы "Социальное развитие села до 2010 года" путем субсидирования строительства и покупки жилья молодым специалистам будет начата работа по закреплению на селе молодых специалистов;

в соответствии с государственным заказом республики на подготовку специалистов в сельскохозяйственных ВУЗах и ССУЗах близлежащих регионов и городов Санкт-Петербурга, Москвы будет направлено 79 человек;

путем организации и проведения конкурсов профессионального мастерства и выставок-ярмарок будет подниматься престиж работника сельского хозяйства.

7. Организация управления Программой и контроль за ходом
ее реализации

 

В целях организации работы по выполнению мероприятий Программы Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва ежегодно уточняет основных исполнителей участников Программы, возможные сроки выполнения мероприятий, а также согласовывает объемы и источники финансирования. На их основе составляет бюджетную заявку для включения в проект закона Республики Тыва "О республиканском бюджете Республики Тыва" на предстоящий финансовый год.

Активное участие в этом процессе должны принять кадровые службы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва, управлений сельского хозяйства кожуунов, сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий АПК и сельскохозяйственные учебные заведения республики.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва контролирует сроки выполнения мероприятий Программы, целевое расходование выделяемых финансовых средств и эффективность их использования.

8. Проект бюджетной заявки на 2007 финансовый год

 

Расчет
потребности денежных средств из республиканского бюджета
на переподготовку и повышение квалификации руководителей
и специалистов АПК на 2007 год

 

Категория специалистов	Количество, человек	Затраты на 1 человека, руб.	Затраты на 2007 год
1. Специалисты управлений сельского хозяй- ства кожуунов	2	20	40,0
2. Специалисты сельхозпредприятий	35	4.570	160,0
Итого	37	х	200,0

 

По расчету потребности финансовых средств из республиканского бюджета на переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса республики на 2007 год требуется 200 тыс. рублей.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководителей агропромышленного комплекса республики будет проходить в Российской академии кадрового обеспечения агропромышленного комплекса в г. Москве, Региональном институте подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов агропромышленного комплекса в г. Новосибирске, Красноярском государственном аграрном университете.

 

Основные мероприятия
республиканской целевой программы "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса Республики Тыва"
на 2007-2008 годы

 

N п/п	Наименование мероприятий	Срок ис- полнения	Республиканский бюджет				Всего сумма (тыс. рублей)	Исполнители и соисполнители
			2007 год		2008 год
			кол-во чел.	сумма (тыс. рублей)	кол-во чел.	сумма (тыс. рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Направление на курсы повышения квалификации специалистов и руко- водителей АПК республики в Рос- сийскую академию кадрового обес- печения АПК г. Москвы, Региональ- ный институт подготовки, перепод- готовки и повышения квалификации руководителей, специалистов АПК г. Новосибирска, Красноярский го- сударственный аграрный универси- тет	2007- 2008 гг.	37	200,0	52	300,0	500,0	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, главы муниципальных обра- зований (по согласованию), главы сельских поселений (по согласованию), сельскохозяй- ственные организации (по согласованию)
2.	Формирование резерва кадров руко- водителей и специалистов сельско- хозяйственных и перерабатываю- щих предприятий агропромышлен- ного комплекса Республики Тыва	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК Республики Ты- ва", органы муниципальных образований (по согласованию), главы сельских поселений (по согласованию), сельскохозяйственные организации (по согласованию)

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9
3.	Создание информационно-консуль- тационных центров на базе ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квали- фикации кадров АПК Республики Тыва" и в кожуунных центрах для оказания консультационных услуг и методической помощи сельскохозяй- ственным товаропроизводителям	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК Республики Ты- ва", органы муниципальных образований (по согласованию), главы сельских поселений (по согласованию), сельскохозяйственные организации (по согласованию)
4.	Разработка и реализация мер по улучшению качества обучения слу- шателей ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК Республики Тыва" путем ук- репления учебно-материальной базы и комплектования преподаватель- ского состава из числа высококва- лифицированных специалистов сельского хозяйства	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, ФГОУ ДПО "Учебный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК Республике Ты- ва"
5.	Восстановление и обеспечение эф- фективного функционирования внутрипроизводственного профес- сионального и экономического обу- чения рабочих кадров с развитием договорных отношений с учебными заведениями дополнительного и на- чального профессионального обра- зования Республики Тыва	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, Агентство по начальному про- фессиональному образованию РТ, органы муниципальных образований (по согласова- нию), главы сельских поселений (по согласованию), сельскохозяйственные организации (по согласованию)

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9
6.	Организация профориентационной работы с учащимся сельских школ и сельской молодежью для даль- нейшего их поступления в сельско- хозяйственные учебные заведения. Укрепление и расширение имею- щихся подсобных хозяйств в сель- ских общеобразовательных школах для получения учащимся профес- сиональных навыков по производст- ву сельскохозяйственной продукции		-	-	-	-	-	Министерство образования РТ, органы му- ниципальных образований (по согласова- нию), главы сельских поселений (по согласо- ванию), сельскохозяйственные организации (по согласованию)
7.	Целевая подготовка и переподготов- ка специалистов, повышение квали- фикации кадров АПК на базе аграр- ных учебных заведений Республики Тыва и близлежащих регионов, горо- дов Москвы, Санкт-Петербурга с учетом их потребности	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, Министерство науки, учебных заведений и молодежной политики РТ, орга- ны муниципальных образований (по согласо- ванию), главы сельских поселений (по согла- сованию), сельскохозяйственные организа- ции (по согласованию)
8.	Разработка и реализация мер по улучшению практического обучения студентов сельскохозяйственного факультета Тывинского государст- венного университета, ФГОУ СПО "Тувинский сельхозяйственный техникум" и аграрных профессио- нальных училищ N 1, 2, 6, 7, 12, 13 с созданием базовых хозяйств (со- трудничество с сельскохозяйствен- ными предприятиями различных форм собственности) и укреплению их учебно-материальной базы	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Тывинский госуниверситет, ФГОУ СПО "Тувинский сельскохозяйственный техни- кум", Агентство по начальному профессио- нальному образованию РТ, органы муници- пальных образований (по согласованию), главы сельских поселений (по согласова- нию), сельскохозяйственные организации (по согласованию)

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9
9.	Организация и проведение конкур- сов профессионального мастерства по различным профессиям сельско- хозяйственного производства	2007- 2008 гг.	-	-	-	-	-	Министерство сельского хозяйства и продо- вольствия РТ, органы муниципальных обра- зований (по согласованию), главы сельских поселений (по согласованию), сельскохозяй- ственные организации (по согласованию)