Постановление Правительства Республики Тыва от 24 октября 2007 г. N 955 "О повышении с 1 сентября 2007 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 24 октября 2007 г. N 955
"О повышении с 1 сентября 2007 г. размера тарифной ставки (оклада)
первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 20 мая 2009 г. N 204 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с третьим абзацем части 1 статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Тыва от 24 ноября 2005 г. N 1382 ВХ-1 "О тарифной сетке оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Тыва", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2007 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 октября 2006 г. (протокол N 9), Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Повысить с 1 сентября 2007 г. в 1,15 раза размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва, установленные постановлением Правительства Республики Тыва от 27 октября 2006 г. N 1261 с 1221 руб. до 1404 руб.

2. Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2007 г. прилагаемые:

межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва;

тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва.

3. Министерству финансов Республики Тыва, финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств республиканского бюджета на 2007 год, предусмотренных главным распорядителем средств республиканского бюджета.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований рассмотреть вопрос о повышении с 1 сентября 2007 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки работникам муниципальных образований бюджетных организаций и утвердить межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.

5. Министерству труда и социальной политики Республики Тыва при необходимости разъяснять порядок применения настоящего постановления.

6. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 27 октября 2006 г. N 1261 "О повышении размеров тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва и об утверждении межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки".

7. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление комплексного социально-экономического развития Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Межразрядные тарифные коэффициенты
Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций
бюджетной сферы Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 24 октября 2007 г. N 955)

Разряды оплаты	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Межразрядные тарифные коэф- фициенты	1	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866	2,047	2,242	2,423	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,5

Тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций
бюджетной сферы Республики Тыва

Разряды оплаты	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные ставки (оклады)*, рублей	1404	1460	1530	1603	1780	1975	2171	2385	2620	2874	3148	3402	3676	3949	4263	4576	4928	6318

     _______________________________

*размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.