Статья 13. Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

Статья 13. Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается дифференцированно решениями главы муниципального образования;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

2. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи;

4. Порядок формирования фонда оплаты труда устанавливается главой муниципального образования и утверждается представительным органом муниципального образования.