Статья 2. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы в Республике Тыва

Статья 2. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы в Республике Тыва

1. Ввести для лиц, замещающих выборные муниципальные должности Республики Тыва (далее - выборные должности) и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Республике Тыва, (далее - муниципальные служащие) оплату труда в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования их профессиональной деятельности.

2. Денежное содержание лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему квалификационным разрядом муниципальной службы (далее - оклад за квалификационный разряд), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.# К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4)премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

7) премии по результатам работы.

3. Выплата денежного содержания осуществляется за счет средств местного бюджета.