Постановление Правительства Республики Тыва от 29 января 2007 г. N 142 "Об установлении педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, порядка, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2007 году" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 29 января 2007 г. N 142
"Об установлении педагогическим работникам вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя, порядка, размера,
условий его выплаты в государственных образовательных
учреждениях Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждениях в 2007 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 17 января 2008 г. N 8 настоящее постановление признано утратившим силу

В Республике Тыва по состоянию 1 января 2007 г. всего функционируют 186 общеобразовательных учреждений с охватом 62256 обучающихся, имеются 3465 классов-комплектов с соответствующей численностью педагогических работников, выполняющих функции классных руководителей.

В консолидированном бюджете Республики Тыва на 2007 год на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ предусмотрено 66703 тыс. рублей.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 814 "О порядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2007 году.

2. Уполномочить Председателя Правительства Республики Тыва Ооржака Ш.Д. подписать Соглашение о предоставлении в 2007 году финансовой помощи бюджету Республики Тыва в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений между Правительством Республики Тыва и Министерством образования и науки Российской Федерации.

3. Министерству образования Республики Тыва:

- ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме, включая информацию о количестве классов в образовательных учреждениях в городской и сельской местности, в Министерство образования и науки Российской Федерации;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях.

4. Министерству финансов Республики Тыва:

- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в части выплат вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций Министерству образования Республики Тыва, Министерству культуры и духовного развития Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях до 1 -го числа месяца, следующего за отчетным.

5. Министерству культуры и духовного развития Республики Тыва, уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:

- подавать заявку в Министерство образования Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета ежеквартально до 25-го числа последнего месяца отчетного квартала;

- обеспечить выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;

- предоставить в Министерство образования Республики Тыва отчеты о расходах бюджета на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, также информацию о количестве классов по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до 8-го числа месяца, следующего за отчетным.

6. Руководителям государственных образовательных учреждений Республики Тыва ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять отчет о расходах на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в Министерство образования Республики Тыва.

7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

8. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 26 августа 2006 г. N 1019 "Об установлении педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, порядка, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях".

9. Агентству по печати и массовым коммуникациям Республики Тыва опубликовать настоящее постановление в газетах "Шын" и "Тувинская правда".

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Ооржак

Порядок
установления педагогическим работникам вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя, размера,
условий его выплаты в государственных образовательных
учреждениях Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждениях в 2007 году
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 29 января 2007 г. N 142)

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 814 "О порядке предоставления в 2007 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и устанавливает размер, условия выплаты педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, среднего общего и среднего (полного) общего Образования Республики Тыва (далее вознаграждение), следующих типов:

- начальная общеобразовательная школа;

- основная общеобразовательная школа;

- средняя общеобразовательная школа;

- средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов;

- лицей;

- гимназия;

- вечерние (сменные) образовательные учреждения;

- образовательные учреждения для детей дошкольного и школьного возраста;

- лицей-интернат;

- образовательные школы-интернаты;

- кадетская школа-интернат;

- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

- школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы;

- образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи.

2. На педагогического работника государственного и муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа руководителя образовательного учреждения производится выплата вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за выполнение функций классного руководителя,

3. Размер ежемесячного вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях рассчитывается из расчета:

1000 руб. за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения производится с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, установленные Правительством Российской Федерации, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:

   /--

   |  S = 1000 руб.                        при N >= M

   <  S = 1000 руб. x N + Pk + Kv          при N < M

   | ----

   |  M

   \--

где

S - ежемесячное вознаграждение за классное руководство в одном классе;

N - количество обучающихся в классе;

М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в городской местности, М=14 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей, имеющих задержку психического развития;

М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для кадетских школ и кадетских школ-интернатов, расположенных в городах, М=14, человек для кадетских школ и кадетских школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов расположенных в города, 14 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных учреждений);

М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах, М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в городах, М=14 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

М=10 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата;

М=6 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ) - школах-интернатах для не слышащих детей)";

Рк - районный коэффициент;

Kv - районный коэффициент за высокогорность и безводность (Монгун-Тайгинский кожуун).

4. Заявку на финансирование расходов на выплату вознаграждения ежеквартально в Министерство финансов Республики Тыва направляет Министерство образования Республики Тыва.

5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районных коэффициентов, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и надбавки за высокогорность и безводность, установленных Правительством Российской Федерации, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при расчете среднего заработка педагогическим работникам учитываются все виды выплат, предусмотренные статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

К таким выплатам относится и вознаграждение за классное руководство, в связи с чем оно учитывается:

при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками общеобразовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений на основании приказа образовательного учреждения выплачивается пропорционально из всех источников финансирования. Аналогичный порядок применяется при определении и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 2 дня временной нетрудоспособности.

6. Субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва в I квартале финансового года предоставляются за счет субсидий из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета исходя из сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год. Начиная со II квартала очередного финансового года, субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва предоставляются путем частичной компенсации кассовых расходов бюджетов муниципальных образований Республики Тыва по мере поступления средств финансовой помощи в виде субсидий из федерального бюджета. Указанная компенсация производится на основании соответствующих отчетов муниципальных образований Республики Тыва с учетом неиспользованного остатка субвенций, предоставленных в I квартале очередного финансового года,

7. Объем расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливается Законом Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.

8. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между образовательными учреждениями в соответствии с настоящим Порядком.

9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.

10. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования Республики Тыва имеет право запрашивать и получать необходимые документы и другую информацию о выплате вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

11. Органы исполнительной власти Республики Тыва, администрации муниципальных образований Республики Тыва, руководители государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений несут ответственность за целевое использование средств, в том числе субвенций на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.