Постановление Правительства Республики Тыва от 30 декабря 2007 г. N 1128 "Об оплате труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 30 декабря 2007 г. N 1128
"Об оплате труда работников
Центрального государственного архива
Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 8 июня 2017 г. N 270 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2007 г. N 287 "Об оплате труда работников федеральных государственных архивов" и в целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения условий оплаты труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Установить размеры должностных окладов работников Центрального государственного архива Республики Тыва согласно приложению.

3. Производить работникам Центрального государственного архива Республики Тыва следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

                    стаж работы                  (процентов)

                    от 3 до 8 лет                    10

                    от 8 до 13 лет                   15

                    от 13 до 18 лет                  20

                    от 18 до 23 лет                  25

                    от 23 лет                        30

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 1058 ВХ-1 "О социальных гарантиях должностным лицам органов государственной власти, местного самоуправления и гражданам, допущенным к государственной тайне";

д) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (1 раз в год) в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам Центрального государственного архива Республики Тыва иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего постановления, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" указанного пункта, устанавливаются директором Центрального государственного архива Республики Тыва.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

в) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 12 должностных окладов;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

е) материальная помощь в размере 2 должностных окладов.

7. Учитывать в фонде оплаты труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва, указанном в пункте 6 настоящего постановления, средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.

8. Установить, что фонд оплаты труда работников Центрального государственного архива Республики Тыва формируется с учетом размеров районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Установить, что увеличение (индексация) должностных окладов работников Центрального государственного архива Республики Тыва осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва, порядок оплаты труда которых установлен постановлением Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. N 705 "Об оплате труда работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва". Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

10. Производить оплату труда обслуживающего персонала (сторожам, техничкам, вахтеру, водителю) в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 27 октября 2006 г. N 1261 "О повышении размеров тарифных сеток (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Тыва и об утверждении межразрядных тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки".

11. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников Центрального государственного архива Республики Тыва.

12. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 11 декабря 2002 г. N 941 "Об оплате труда Центрального государственного архива Республики Тыва".

13. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работников Центрального государственного
архива Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 30 декабря 2007 г. N 1128)

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам Центрального государственного архива Республики Тыва производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки в про- центах к месячному должностному окладу
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в организациях системы Архивной службы России и Республики Тыва:

федеральных государственных архивах;

научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подчиненных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности Центрального госархива.

3.2. Время работы:

в архивах федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Республики Тыва;

в историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава.

3.3. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 г. в архивах:

Аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них. Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся):

министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов;

Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных и профсоюзных органов всех уровней.

3.4. Время работы по 31 декабря 1991 г. в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы и Центральный государственный архив Тувинской АССР.

3.5. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах этих органов до поступления на учебу.

3.6. Время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в государственном архиве и вновь вернулся в него после обучения.

3.7. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Государственной архивной службы России и Республики Тыва.

III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа директора Центрального государственного архива Республики Тыва по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Установление стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается директором Центрального государственного архива по согласованию с Архивным агентством Республики Тыва.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного
порядка начисления надбавки за выслугу лет

12. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам Центрального государственного архива Республики Тыва, возлагается на кадровую службу.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.