Постановление Правительства Республики Тыва от 24 сентября 2003 г. N 686 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 24 сентября 2003 г. N 686
"Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей
государственных унитарных предприятий Республики Тыва"

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2004 г., 21 октября 2005 г.

В целях повышения эффективности управления государственными унитарными предприятиями Республики Тыва, определения соответствия руководителей занимаемым руководящим должностям в государственных унитарных предприятиях Республики Тыва, во исполнение постановления Правительства Республики Тыва от 22 апреля 2003 г. N 237 "Об утверждении мероприятий по реализации Послания Председателя Правительства Республики Тыва о положении в республике и государственной политике на 2003 год" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва (прилагается).

2. Считать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 2 июня 1998 г. N 327 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных предприятий, акционерных обществ, в уставном капитале которых часть акций закреплена в государственной собственности или введена "Золотая акция".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел экономического развития и управления собственностью Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Ооржак

Положение
о проведении аттестации руководителей государственных
унитарных предприятий Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 24 сентября 2003 г. N 686)

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2004 г., 21 октября 2005 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва (далее - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

II. Организация проведения аттестации

3. Для проведения аттестации Правительство Республики Тыва утверждает состав аттестационной комиссии и график проведения аттестации. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого отраслевым министерством (ведомством) не позднее чем за один месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

наименование предприятия, руководитель которого аттестуется;

фамилия, имя, отчество аттестуемого;

дата и время проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 21 апреля 2005 г. N 476 абзац четвертый пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса входят министр экономического развития Республики Тыва, директор Агентства по управлению имуществом Республики Тыва, руководители или заместители руководителей отраслевых министерств (ведомств), представители кадровой службы Канцелярии Председателя Правительства Республики Тыва, Государственно-правового управления Председателя Правительства Республики Тыва, Министерства труда, социальной и молодежной политики Республики Тыва.

В состав комиссии с правом совещательного голоса входят независимые эксперты и представитель управления (департамента, отдела) Аппарата Правительства Республики Тыва по согласованию с председателем комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 21 апреля 2005 г. N 476 абзац шестой пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Председатель комиссии - министр экономического развития Республики Тыва, заместитель председателя комиссии - директор Агентства по управлению имуществом Республики Тыва.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 21 апреля 2005 г. N 476 абзац седьмой пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Секретарь комиссии - представитель отраслевого министерства, в ведомственном подчинении которого находится государственное унитарное предприятие, руководитель которого аттестуется на данной комиссии.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам, должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии, утверждаемого распоряжением Правительства Республики Тыва.

4. При проведении аттестации руководителей предприятий комиссия руководствуется квалификационно-должностными требованиями (приложение N 1).

5. Подготовку материалов к заседаниям осуществляют отраслевые министерства (ведомства).

Отраслевым министерством (ведомством) не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации председателю, заместителю председателя комиссии и членам комиссии представляются следующие документы:

отзыв на подлежащего аттестации руководителя предприятия от отраслевого министерства (ведомства), который должен содержать следующие сведения о руководителе государственного унитарного предприятия Республики Тыва:

- фамилия, имя, отчество;

- период работы на данном предприятии с указанием должности;

- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности предприятия за период его руководства;

- должностные инструкции, утвержденные отраслевым министерством (ведомством);

аттестационный лист (по форме согласно приложению N 2).

6. Отраслевое министерство (ведомство) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов, составляет и утверждает аттестационные тесты, устанавливает количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации. Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Количество правильных ответов не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

- отраслевой специфики предприятия;

- правил и норм охраны труда и экологической безопасности;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

7. Отраслевое министерство (ведомство) не менее чем за 14 дней до начала аттестации должно ознакомить каждого подлежащего аттестации руководителя предприятия с представленным отзывом и подготовленными аттестационными тестами (примерными вопросами). При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о производственной деятельности руководимого им предприятия и иные сведения, а также заявление о несогласии с представленным отзывом.

III. Проведение аттестации

8. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения руководителя предприятия о результатах деятельности - руководимого им предприятия. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о себе и руководимом им предприятии и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

9. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

10. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний или собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

12. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии с правом решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.

Кроме того, результаты аттестации заносятся в аттестационный лист аттестуемого руководителя предприятия. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под расписку. Аттестационный лист руководителя предприятия и отзыв на него хранятся в его личном деле.

Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте заказным письмом не позднее одной недели с даты прохождения аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Республики Тыва от 5 октября 2004 г. N 882 в пункт 13 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Отраслевое министерство (ведомство) с учетом результатов аттестации принимает решение;

оставить на должности руководителя предприятия;

освободить от занимаемой должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Республики Тыва от 5 октября 2004 г. N 882 в абзац первый пункта 14 настоящего постановления внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

14. Руководитель предприятия, в случае признания его не соответствующим занимаемой должности, направляется на повышение квалификации, переподготовку либо переводится на другую должность любого предприятия в соответствии с федеральным законодательством о труде.

При отказе руководителя предприятия от повышения квалификации, переподготовки либо перевода на другую должность, отраслевое министерство (ведомство) вправе принять решение об увольнении его в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

15. Решения, предусмотренные пунктами 13, 14 настоящего Положения, принимаются отраслевым министерством (ведомством) не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации руководителя предприятия. При истечении указанного срока перевод на другую должность и увольнение по результатам аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в 2-месячный срок не засчитываются.

16. Спорные вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в суде согласно действующему законодательству.

Приложение N 1
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных
предприятий Республики Тыва

Квалификационно-должностные требования к руководителю
государственного унитарного предприятия Республики Тыва

Информация об изменениях:

Постановлением Правительство Республики Тыва от 5 октября 2004 г. N 882 в абзац первый приложения N 1 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст абзаца в предыдущей редакции

При назначении на должность и проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Республики Тыва аттестационной комиссией применяются следующие квалификационно-должностные требования:

1. Руководитель государственного унитарного предприятия Республики Тыва должен иметь высшее образование, соответствующее специфике деятельности руководимого предприятия.

2. Стаж работы на руководящей должности или на предприятии с аналогичной спецификой, деятельности должен быть не менее 3-х лет.

3. На должность руководителя государственного унитарного предприятия не могут быть назначены бывшие руководители предприятий, находившихся на стадии банкротства или ликвидированных по решению арбитражного суда, признанных банкротами.

Аттестуемый должен представить:

- документ о высшем образовании;

- трудовой договор, заключенный учредителем предприятия;

- договор о закреплении государственного имущества;

- устав предприятия.

Примерные вопросы для аттестации:

1. Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий аттестации период (год, квартал, полугодие): итоги работы, наличие основных фондов (прирост или уменьшение), их использование.

2. Дебиторская или кредиторская задолженность. Работа с дебиторами.

3. Программно-целевое планирование развития предприятия, метод управления предприятием, контроль за выполнением поставленных программ и их внедрением.

4. Методы работы по обеспечению устойчивых финансовых и экономических показателей предприятия,

5. Периодичность проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности, результативность его проведения, работа с выявленными результатами анализа и принимаемые меры по реализации имеющихся резервов, способность объективно оценивать результаты работы предприятия.

6. Своевременное обеспечение платежей в бюджеты, внебюджетные фонды, поставщикам и принимаемые меры по погашению кредиторской задолженности.

7. Знание Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, нормативно-правовых документов по вопросам управления имуществом.

8. Способность мобилизовать коллектив для выполнения поставленных задач перед предприятием.

9. Применяемый метод бухгалтерского учета. Регулярность проведения проверок достоверности учетных данных.

10. Выплата заработной платы, имеется ли задолженность по заработной плате работникам: срок и сумма. Принимаемые меры по погашению задолженности.

11. Проведение работы по повышению эффективности производства, использования производственных мощностей, снижению себестоимости продукции, работ, услуг.

12. Какие организационные меры проводятся по укреплению трудовой и производственной дисциплины, подготовка кадров, специалистов, повышение квалификации работников.

13. Личное повышение квалификации (когда и где).

14. Распределение обязанностей между руководителем и заместителями, взаимоотношения с ними, другими специалистами и в целом с коллективом.

15. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

16. Взаимодействие с отраслевым (министерством)

17. Себестоимость продукции, работ, услуг. Анализ структуры.

18. Порядок реструктуризации задолженности в бюджеты разных уровней.

19. Законодательство о банкротстве.

20. Порядок ликвидации, реорганизации предприятия, учреждения.

21. Законодательство о государственных унитарных предприятиях и акционерных обществах.

22. Иски в суды

23. Исполнительные листы по решениям судов, порядок их исполнения.

25. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 25

26. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 26

27. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 27

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных
предприятий Республики Тыва.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     ____________________________________________________________________

     2. Год рождения ____________________________________________________

     3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке

     __________________________________________

     когда и какое учебное заведение окончил,

     ____________________________________________________________________

     специальность и квалификация по образованию, документы о

     ____________________________________________________________________

     повышении квалификации, переподготовке, ученая степень,

     ____________________________________________________________________

     ученое звание, квалификационный разряд,(классный чин,

     ____________________________________________________________________

     _______________________________________________

     дипломатический ранг), дата их присвоения)

     4. Занимаемая должность  на  момент  аттестации  и  дата  назначения

     (утверждения) на эту должность

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     5. Общий трудовой стаж (в  том  числе  стаж  работы  на  данном  или

     аналогичном предприятии)

     ____________________________________________________________________

     6. Вопросы к  руководителю  предприятия  и  краткие  ответы  на  них

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     7. Замечания и  предложения,  высказанные  аттестационной  комиссией

     ____________________________________________________________________

     8.    Предложения,     высказанные     руководителем     предприятия

     ____________________________________________________________________

     9. Краткая оценка выполнения руководителем предприятия  рекомендаций

предыдущей аттестации.

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Оценка производственной деятельности руководителя предприятия

     ____________________________________________________________________

     (соответствует занимаемой должности; соответствует

     занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций

     аттестационной комиссии по его деятельности на

     должности руководителя предприятия; не соответствует

     занимаемой должности)

     11. Количественный состав аттестационной комиссии

     ____________________________________________________________________

     На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов за ___, против ___

     12. Рекомендации аттестационной комиссии (с  указанием  мотивов,  по

     которым они даются)

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     13. Примечания

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

          Председатель

     аттестационной комиссии    (подпись) (расшифровка подписи)

     Заместитель Председателя

     аттестационной комиссии    (подпись) (расшифровка подписи)

             Секретарь

     аттестационной комиссии    (подпись) (расшифровка подписи)

              Члены

     аттестационной комиссии    (подпись) (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации

     _____________________________________

     С аттестационным листом ознакомился:

     _________________________________

                                             (подпись руководителя

                                              предприятия и дата)

     Место для печати отраслевого министерства (ведомства).