Приложение 2. Регламент работы Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Тыва от 19 февраля 2013 г. N 32 в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 2
к Указу Председателя
Правительства Республики Тыва
от 12 ноября 2007 г. N 212

Регламент
работы Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2011 г., 19 февраля 2013 г., 7 ноября 2017 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Регламент работы Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва определяет порядок подготовки и проведения заседаний Государственной конкурсной комиссии при Главе Республики Тыва (далее - комиссия) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в органах исполнительной власти Республики Тыва, относящихся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Тыва.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Тыва и настоящим Регламентом.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Тыва от 19 февраля 2013 г. N 32 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Состав комиссии утверждается указом Главы Республики Тыва. В состав комиссии включаются также независимые эксперты, число которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

4. Работа комиссии организуется на постоянной основе.

5. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;

планирует работу комиссии, контролирует подготовку материалов и документов к заседаниям комиссии, утверждает повестку заседания комиссии, назначает заседание комиссии;

председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;

осуществляет иные действия, предусмотренные настоящим регламентом и иными нормативными правовыми актами.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

7. Секретарь комиссии:

осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая оформление и рассылку необходимых документов, информирование членов комиссии по всем вопросам, относящимся к функциям комиссии;

извещает лиц, входящих в состав комиссии, о времени и месте проведения заседаний комиссии не менее чем за пять рабочих дней до их начала;

ведет протокол заседания комиссии в соответствии с установленной формой, оформляет решения комиссии;

решает другие организационные вопросы.

II. Организация работы комиссии по проведению конкурса

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

8. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

9. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в резерв управленческих кадров Республики Тыва кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

12. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя:

о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы;

о включении кандидата в резерв управленческих кадров Республики Тыва.

Информация об изменениях:

Пункт 12.1 изменен с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

12.1. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Республики Тыва и указанной информационной системы в сети "Интернет".

13. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Организация работы комиссии по проведению аттестации

Информация об изменениях:

Утратил силу с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию

IV. Организация работы комиссии по проведению квалификационного
экзамена

Информация об изменениях:

Утратил силу с 7 ноября 2017 г. - Указ Главы Республики Тыва от 7 ноября 2017 г. N 198

См. предыдущую редакцию