Положение о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи Республики Тыва

Положение
о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии
на территории муниципального образования - учреждений
и подразделений скорой медицинской помощи Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 31 марта 2008 г. N 182)

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, учреждений здравоохранения.

2. Объем субсидий, представляемых бюджету Республики Тыва, определяется в пределах средств, утвержденных Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов", из расчета 5000 руб. в месяц для врача, 3500 руб. в месяц для фельдшера (акушерки) и 2500 руб. в месяц для медицинской сестры.

3. При определении размера субсидии учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средств для предоставления медицинским работникам гарантий установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. К учреждениям здравоохранения, медицинскому персоналу которых осуществляются денежные выплаты, относятся:

фельдшерско-акушерские пункты системы здравоохранения;

станции и отделения скорой медицинской помощи.

5. Право на получение денежной выплаты имеет медицинский персонал учреждений здравоохранения Республики Тыва, установленных пунктом 4 настоящего Положения.

6. Трудовые отношения с медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи оформляются путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы.

7. Денежные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи производятся с учетом критериев качества деятельности, утверждаемых Министерством здравоохранения Республики Тыва.

8. Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы заключается с работниками, которые фактически выполняют соответствующие должностные обязанности. С работником, находящимся в отпуске по беременности и родам, дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы не заключается.

9. Денежные выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных трудовым законодательством (отпуска, командировки, повышение квалификации и т.д.), в порядке, установленном законодательством.

10. Для работников, которым законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежные выплаты должны производиться в полном объеме.

11. Руководители учреждений здравоохранения несут персональную ответственность за целевое расходование средств, предусмотренных на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи в соответствии с настоящим Положением.