Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы.

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы

1. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на группы: главные должности муниципальной службы (4-я группа), ведущие должности муниципальной службы (3-я группа), старшие должности муниципальной службы (2-я группа), младшие должности муниципальной службы (1-я группа).

2. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Тыва.

3. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального образования на основе классификации должностей муниципальной службы.

4. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по муниципальной должности одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов.

5. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Тыва и законов Республики Тыва применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

6. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается кадровой службой органа местного самоуправления.