Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы.

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть произведено в случаях:

1) исключен;

Информация об изменениях:

см. текст подпункта 1 пункта 2 статьи 29

2) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;

3) несоблюдения ограничений, установленных настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 и пунктом 4 статьи 28 настоящего Закона и уставом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 2 декабря 2005 г. N 1556 ВХ-I часть 3 статьи 29 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст части в предыдущей редакции

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы и достигших предельного для муниципальной службы возраста решением руководителя соответствующего органа муниципального образования. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на один год.