Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 30 ноября 2007 г. N 385 ВХ-II в пункт 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на группы: главные должности муниципальной службы (4-я группа), ведущие должности муниципальной службы (3-я группа), старшие должности муниципальной службы (2-я группа), младшие должности муниципальной службы (1-я группа).

2. Должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Тыва.

3. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального образования на основе классификации должностей муниципальной службы.

4. Должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов.

5. В квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы, включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Тыва и законов Республики Тыва применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

6. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должностей муниципальной службы;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное управление" либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается кадровой службой органа местного самоуправления.