Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы.

Статья 29. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может быть произведено в случаях:

1) исключен;

Информация об изменениях:

см. текст подпункта 1 пункта 2 статьи 29

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 30 ноября 2007 г. N 385 ВХ-II в подпункт 2 пункта 2 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) достижения им предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 30 ноября 2007 г. N 385 ВХ-II в подпункт 2 пункта 2 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) несоблюдения ограничений, и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных федеральным законом;

4) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 и пунктом 4 статьи 28 настоящего Закона и уставом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Законом Республики Тыва от 30 ноября 2007 г. N 385 ВХ-II в пункт 3 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы и достигших предельного для муниципальной службы возраста решением руководителя соответствующего органа муниципального образования. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на один год.