Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Кызылского городского Хурала представителей Республики Тыва от 29 ноября 2005 г. N 91 "Об утверждении положения "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла
- Статья 6. Процентная надбавка к заработной плате
Статья 6. Процентная надбавка к заработной плате
Статья 6. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 5 настоящего Положения для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, устанавливается более высокий размер процентной надбавки к заработной плате в следующих размерах:
процентная надбавка к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачивается в размере 10 процентов за каждый год работы, но не свыше 50 процентов заработка.
Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка выплачивается по 10 процентов за каждые 6 месяцев работы, но не свыше 50 процентов заработка.
Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в г. Кызыле, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
Заработная плата с учетом процентной надбавки, установленной в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя в полном размере.