Постановление Правительства Республики Тыва от 10 июня 2005 г. N 727 "О Порядке предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа)"

В соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, в целях реализации законов Республики Тыва от 22 марта 1995 г. N 261 "О культуре" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 17 декабря 2004 г. N 946 ВХ-1), от 24 июля 1995 г. N 336 "Об образовании" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. N 988 ВХ-1), от 29 декабря 2004 г. N 1095 ВХ-1 "О ветеринарии", от 29 декабря 2004 г. N 1135 ВХ-1 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва" в части социальной поддержки работников бюджетной сферы и обеспечения квалифицированными кадрами учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения и ветеринарной службы в сельской местности Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).

2. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Шын" и "Тувинская правда".

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на управление по вопросам социального развития Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства

Республики Тыва

Ш. Ооржак

Порядок
предоставления мер социальной поддержки работникам
бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности
(кроме поселков городского типа)
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2005 г. N 726)

1. Настоящий Порядок в соответствии с законами Республики Тыва от 22 марта 1995 г. N 261 "О культуре" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 17 декабря 2004г. N 946 ВХ-1), от 24 июля 1995 г. N 336 "Об образовании" (с изменениями, внесенными Законом Республики Тыва от 29 декабря 2004г. N 988 ВХ-1), от 29 декабря 2004 г. N 1135 ВХ-1 "О мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников здравоохранения Республики Тыва", от 29 декабря 2004 г. N 1095 ВХ-1 "О ветеринарии" определяет условия предоставления мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).

2. Меры социальной поддержки, устанавливаемые настоящим Порядком, предоставляются следующим категориям специалистов бюджетной сферы, работающим и проживающим в сельской местности (кроме поселков городского типа).

2.1.В сфере образования:

- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом: директорам, заместителям директоров, начальникам, заведующим образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (кроме заместителей директоров по административно-хозяйственной работе);

- педагогическим работникам: учителям, воспитателям (включая старших), воспитателям групп продленного дня, преподавателям, социальным педагогам, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, старшим вожатым, педагогам-психологам, педагогам-организаторам, инструкторам по труду, инструкторам по физической культуре, педагогам дополнительного образования, мастерам производственного обучения, руководителям физического воспитания общеобразовательных школ (включая школы-интернаты, вечерние (сменные) школы), учебно-консультационных пунктов, детских домов, учебно-производственных комбинатов, профессиональных училищ, центров, заведующим и воспитателям интернатов при школах; воспитателям (включая старших), учителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, педагогам-психологам, инструкторам по физической культуре дошкольных образовательных учреждений;

- тренерам-преподавателям, педагогам дополнительного образования, концертмейстерам, музыкальным руководителям, мастерам производственного обучения учреждений дополнительного образования;

- методистам учреждений образования;

- заведующим библиотеками, библиотекарям общеобразовательных школ (включая школы-интернаты);

- врачам и среднему медицинскому персоналу (фельдшеры, медицинские сестры).

2.2. В сфере здравоохранения:

- медицинским врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу (фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам, фармацевтам, зубным техникам, рентген-техникам, лаборантам со специальным высшим или средним образованием), медицинским работникам санаторно-эпидемиологических станций, педагогическим работникам, психологам и руководящим работникам, работающим в учреждениях здравоохранения.

2.3. В сфере культуры:

- заведующим библиотеками, читальными залами, абонентами, сельскими клубами, директорам кожуунных домов культуры, штатным художественным руководителям и методистам домов культуры и клубов, а также библиотекарям, инспекторам и инструкторам кожуунных отделов культуры, заведующим автоклубами и народными театрами.

2.4. В сфере социального обслуживания населения:

- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с социальной защитой населения, врачам, среднему медицинскому персоналу, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам.

2.5. В сфере ветеринарных служб:

- руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связано с ветврачебной деятельностью, ветврачам, ветфельдшерам, ветсанитарам.

3. Специалисты, работающие и проживающие в сельской местности, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, имеют право на бесплатное предоставление в натуральной форме коммунальных услуг по отоплению и электроснабжению в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг, установленных постановлением Правительства Республики Тыва от 11 февраля 2005 г. N 133 "О предельных нормативах потребления коммунальных услуг по Республике Тыва на 2005 год".

Финансирование мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва и имеет целевой характер

4. Право на пользование бесплатными коммунальными услугами по отоплению и электроснабжению, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, сохраняется за вышедшими на пенсию специалистами образования и здравоохранения, если они проработали в сельских населенных пунктах не менее 10 лет, проживают там и пользовались на момент выхода на пенсию данной льготой. Право на получение бесплатных коммунальных услуг в соответствии с настоящим Порядком сохраняется за пенсионерами при их переезде на новое место жительства в сельскую местность в пределах Республики Тыва.

5. Для получения права на бесплатные коммунальные услуги по отоплению и электроснабжению специалист, работающий в сельской местности, представляет в администрацию по месту работы следующие документы:

заявление;

пенсионное удостоверение (в случае, установленном пунктом 3 настоящего Порядка);

паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства;

договор найма жилого помещения.

В случае необходимости от специалиста могут быть истребованы иные документы.

В случае изменения места жительства получатель мер социальной поддержки обязан в недельный срок уведомить об этом администрацию учреждения, осуществляющего предоставление мер социальной поддержки, расположенного в сельской местности Республики Тыва, и представить подтверждающие документы.

6. В случаях, когда два или несколько членов семьи имеют право на социальную поддержку по коммунальным услугам, эта поддержка предоставляется на семью одному из них.

7. В случае, если специалист села (образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы) работает в двух и более учреждениях, расположенных в сельской местности, где предоставляется такая поддержка, меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Порядком предоставляются по основному месту работы. При наличии у него права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким правовым основаниям ему предоставляется социальная поддержка по одному из оснований по выбору.