Постановление Правительства Республики Тыва от 9 марта 2010 г. N 69 "Об утверждении Порядка установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 9 марта 2010 г. N 69
"Об утверждении Порядка установления педагогическим работникам
вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера,
условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях
Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях
в 2010 году"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 3 марта 2011 г. N 154 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году.

2. Уполномочить зам. Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П. подписать Соглашение между Правительством Республики Тыва и Федеральным агентством по образованию о предоставлении в 2010 году субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.

3. Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва:

- ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме, включая информацию о количестве классов в образовательных учреждениях в городской и сельской местности, в Федеральное агентство по образованию;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в муниципальных образовательных учреждениях.

4. Министерству финансов Республики Тыва:

- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в части выплат вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях;

- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, Министерству культуры и туризма Республики Тыва, муниципальным образованиям на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях ежемесячно до 1-го числа месяца, следующего за отчетным.

5. Министерству культуры и туризма Республики Тыва, уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:

- подавать заявку в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва на выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета ежемесячно до 20-го числа последнего месяца отчетного периода;

- обеспечить выплату вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя в подведомственных государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за счет субвенций из республиканского бюджета ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;

- представлять в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва отчеты о расходах бюджета на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, также информации о количестве классов по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно до 8-го числа месяца, следующего за отчетным.

6. Руководителям государственных образовательных учреждений Республики Тыва и администрациям муниципальных районов (городских округов) ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять отчет о расходах бюджета на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва.

7. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

8. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Тыва от 17 января 2008 г. N 8 "Об установлении педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, порядка, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2008-2009 годах".

9. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление по реализации приоритетных национальных проектов Аппарата Правительства Республики Тыва.

Председатель Правительства Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Порядок
установления педагогическим работникам вознаграждения
за выполнение функций классного руководителя, размера,
условий его выплаты в государственных образовательных
учреждениях Республики Тыва и муниципальных
образовательных учреждениях в 2010 году
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 9 марта 2010 г. N 69)

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2009 г. N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и устанавливает размер, условия выплаты педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Республики Тыва (далее соответственно - субсидии, вознаграждение), следующих типов и видов:

- общеобразовательные учреждения;

- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

- кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

- общеобразовательные школы-интернаты;

- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

- образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

- общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. На педагогического работника государственного и муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа руководителя образовательного учреждения производится выплата вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за выполнение функций классного руководителя.

3. Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения производится с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

При определении размера ежемесячного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:

       /-

       |S=1000 руб.                    при N больше M,

       |S=(1000 руб. * N + R + К + P ) при N меньше M,

      <                     k   у   s

       |  -----------------------------

       |               М

       \-

где:

S - ежемесячное вознаграждение за классное руководство в одном классе;

N - количество обучающихся в классе;

      R - районный коэффициент;

       k

      K - коэффициент за высокогорность и безводность;

       v

      P - процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

       s

и приравненных к ним местностях;

М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в городской местности; М=14 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности);

М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей, имеющих задержку психического развития;

М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для кадетских школ и кадетских школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ и кадетских школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в городах, 14 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в сельской местности;

М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных учреждений);

М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах, М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности;

М=20 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в городах, М=14 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в сельской местности;

М=12 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных), профессиональных училищ);

М=10 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата;

М=6 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ) - школах-интернатах для неслышащих детей);

4. Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва ежемесячно направляет заявку на финансирование расходов на выплату вознаграждения в Министерство финансов Республики Тыва.

5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, из размера ежемесячного вознаграждения с учетом районных коэффициентов, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность, и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при расчете среднего заработка педагогическим работникам учитываются все виды выплат, предусмотренные статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

К таким выплатам относится и вознаграждение за классное руководство, в связи с чем оно учитывается:

при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками общеобразовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений на основании приказа образовательного учреждения выплачивается пропорционально из всех источников финансирования. Аналогичный порядок применяется при определении и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 2 дня временной нетрудоспособности.

6. Субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва предоставляются за счет субсидий из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета исходя из сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год.

7. Объем расходных обязательств по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливается законом Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.

8. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между образовательными учреждениями в соответствии с настоящим Порядком.

9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.

10. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва имеют право запрашивать и получать необходимые документы, другую информацию о выплате вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

11. Органы исполнительной власти Республики Тыва, администрации муниципальных образований Республики Тыва, руководители государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений несут ответственность за целевое использование средств, в том числе субвенций на выплату педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

При установлении Федеральным агентством по образованию отсутствия потребности Республики Тыва в неиспользованных субсидиях их остаток подлежит возврату в доход федерального бюджета.

В случае неперечисления остатка субсидий в доход федерального бюджета он подлежит взысканию в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.