Постановление Правительства Республики Тыва от 10 июня 2010 г. N 250 "Об итогах мониторинга деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 27 июня 2012 г. N 351 настоящее Постановление признано утратившим силу

Постановление Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250
"Об итогах мониторинга деятельности учреждений начального и среднего
профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва"

В целях реализации государственной политики в формировании кадрового потенциала республики и содействия органам государственной власти, муниципальных образований Республики Тыва в подготовке кадров с начальным и средним профессиональным образованием Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Принять к сведению информацию министра образования, науки и молодежной политики Республики Тыва Морозова П.А. об итогах мониторинга деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва.

2. Утвердить прилагаемые:

план мероприятий по реализации рекомендаций республиканской комиссии по итогам мониторинга деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва;

схему взаимодействия государственных органов исполнительной власти, местного самоуправления, учебных заведений и работодателей по подготовке кадров и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Республики Тыва;

функционально-организационную схему взаимодействия профессионального образования, ориентированную на решение задач инновационного развития экономики Республики Тыва, со структурами поддержки предпринимательства;

примерную форму трехстороннего соглашения между Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, отраслевыми министерствами и ведомствами Республики Тыва, учебным заведением профессионального образования Республики Тыва о взаимодействии в подготовке рабочих кадров и специалистов, организации производственной практики и трудоустройстве выпускников;

закрепление за учреждениями начального и среднего профессионального образования базовых отраслевых министерств и ведомств Республики Тыва.

3. Министерству образования, науки и молодежной политики Республики Тыва принять меры по выполнению плана организационных мероприятий по реализации рекомендаций республиканской комиссии по мониторингу деятельности учреждений начального и среднего профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на зам. Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П.

Председатель Правительства Республики Тыва

Ш.Кара-оол

План
мероприятий по реализации рекомендаций республиканской комиссии
по мониторингу деятельности учреждений начального и среднего
профессионального образования, находящихся в ведении Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250)

Замечания и предложения	Мероприятия	Сроки исполнения	Ответственные исполнители
1	2	3	4
I. Организационно-информационные мероприятия
1.1. Необходимо обеспечивать кон- троль за трудоустройством выпуск- ников в профильных предприятиях и организациях независимо от их ор- ганизационно-правовой формы	Организовывать работу на предприятиях по трудоуст- ройству и мониторингу карьерного роста молодых спе- циалистов	ежегодно до 1 октября	министерства, ведомства Республи- ки Тыва, муниципальные образова- ния (по согласованию), руководите- ли учреждений профессионального образования
1.2. Внести в содержание учебных программ по производственному обучению и дисциплин профессио- нального цикла современные требо- вания работодателей к квалификации кадров	1. Принять меры по развитию социального партнерства по вопросам профессиональной подготовки, трудоуст- ройства выпускников и привлечения к преподаватель- ской деятельности специалистов, имеющих стаж работы на высокотехнологичных производствах. 2. Решить с Государственным комитетом лесного хозяй- ства Республики Тыва вопрос о выделении учебного по- лигона на землях лесного фонда. 3. Изучить возможность открытия центра сертификации профессиональных квалификаций строительного профи- ля 4. Рекомендовать ФГОУ ВПО ТГУ совместно с объеди- нениями работодателей проработать вопрос создания регионального центра сертификации профессиональных квалификаций рабочих кадров и специалистов, востре- бованных экономикой республики	II-III кварта- лы 2010 г. II-III кварта- лы 2010 г. 2010 г. 2010 г.	министерства, ведомства Республи- ки Тыва, муниципальные образова- ния (по согласованию), руководите- ли учреждений профессионального образования Республики Тыва руководители ГОУ НПО ПУ-2, 7 ГОУ НПО ПУ-4 ФГОУ ВПО ТГУ

1	2	3	4
1.3. Недостаточно информируется население о предоставляемых обра- зовательных услугах в образователь- ных учреждениях	1. Проводить работу по освещению в СМИ опыта рабо- ты педагогов, достижений обучающихся, студентов и педагогических коллективов. 2. Оформить информационные стенды, на которых раз- местить выписки из государственных образовательных стандартов, реализуемых программ, учредительные до- кументы, локальные акты, регламентирующие деятель- ность учреждения. 3. Внедрить в практику системное информирование на- селения и образовательных учреждений о состоянии и перспективах развития отраслей экономки#, рынка труда в целом, о прогнозируемой потребности в кадрах в раз- резе профессий и специальностей на перспективу сроком на 5 и более лет	постоянно II квартал 2010 г. постоянно	Минобразования Республики Тыва, руководители учреждений профес- сионального образования министерства, ведомства Республи- ки Тыва, муниципальные образова- ния (по согласованию)
1.4. Отметить несоответствие вида ГОУ СПО "Ак-Довуракское педаго- гическое училище" Типовому по- ложению об учреждении СПО	Привести в соответствие с нормативно-правовыми акта- ми, регулирующими деятельность УЗ СПО, вид ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище" или изучить вопрос о ликвидации учреждения в установлен- ном порядке	II квартал 2010 г.	Минобразования Республики Тыва, руководитель учебного заведения
1.5. Отметить дисбаланс образова- тельных услуг и потребностей рынка труда	1. Принять меры по закрытию невостребованных про- фессий и специальностей и открытию новых, согласо- ванных с профильными министерствами и ведомствами направлений подготовки кадров для экономики Респуб- лики Тыва согласно приложению. 2. Формировать прогноз потребности в подготовке кад- ров в соответствии с перспективами социально-эконо- мического развития отрасли и республики на период до 2020 года и представлять его в Министерство экономики Республики Тыва для согласования.	в течение 2010 г. ежегодно до 1 сентября	министерства, ведомства Республи- ки Тыва, муниципальные образова- ния (по согласованию), руководите- ли учреждений профессионального образования министерства, ведомства Республи- ки Тыва, муниципальные образова- ния (по согласованию)

1	2	3	4
	3. Рекомендовать разработать муниципальные програм- мы поддержки молодежи по целевому обучению в дру- гих регионах с условием возвращения и отработки не менее 5 лет в кожууне через развитие контрактной фор- мы подготовки молодых специалистов в рамках реали- зации Государственного заказа на подготовку кадров для Республики Тыва	в течение 2010 г.	администрации муниципальных об- разований (по согласованию)
1.6. Отметить низкую проектную культуру обучающихся и студентов, педагогических работников УЗ НПО и СПО	1. Обеспечивать бизнес-образование студенческой моло- дежи и педагогических работников путем создания бизнес-инкубаторов в учебных заведениях профессио- нального образования на территории Республики Тыва 2. Принять меры по интеграции профессионального об- разования, науки и производства в целях вовлечения мо- лодежи в инновационную деятельность по созданию технологий, имеющих жизненно важное значение для развития муниципальных образований и республики в рамках деятельности профильных кластеров, возглав- ляемых министрами	постоянно постоянно	ГУ "Бизнес-инкубатор Республики Тыва", Центр прогнозирования и мониторинга рынка труда Минобра- зования Республики Тыва, руково- дители учебных заведений началь- ного и среднего профессионального образования министерства, ведомства Республи- ки Тыва, научные организации и ру- ководители учебных заведений на- чального и среднего профессио- нального образования
II. Материально-техническое обеспечение учреждений профессионального образования
2.1. Не завершено строительство общежития ГОУ НПО ПУ-6 г Чадана	Внести предложение о завершении строительства обще- жития ГОУ НПО ПУ-6 г.Чадана в установленном порядке	2010 г.	Минобразования Республики Тыва, руководитель ГОУ НПО ПУ-6

1	2	3	4
2.2. Продолжить работу по оснаще- нию учебно-материальной базы со- временным оборудованием, техни- кой, мебелью, техническими средст- вами обучения, учебной и справоч- ной литературой	1. Изыскать финансовые средства на обновление мате- риальной базы востребованных экономикой направле- ний подготовки кадров за счет закрытия и уменьшения набора в отдельные невостребованные рабочие профес- сии и специальности согласно приложению. 2. Оборудовать учебный автотранспорт в соответствии с требованиями к транспортным средствам, предназначен- ным для обучения вождению. Вести учебную докумен- тацию в установленном порядке. 3. Обеспечить доступ учащихся и педагогических кадров к Интернету, приобрести лицензионные компьютерные программы	2010 г. до 1 июня 2010 г. постоянно	Минобразования Республики Тыва, ГОУ УПО Республики Тыва, мини- стерства, ведомства Республики Тыва руководители ГОУ НПО ПУ-1,4, 3,6 Минобразования Республики Тыва, ГОУ НПО и СПО
III. Кадровое обеспечение
3.1. Большая часть мастеров произ- водственного обучения не проходят стажировку на производстве по изучению современных технологий и оборудования	Предусматривать финансовые средства на стажировку кадров на производстве	ежегодно	Минобразования Республики Тыва, ТГИПиПК, министерства, ведомства Республики Тыва, руководители ГОУ НПО и СПО
3.2. По отдельным профессиям мас- тера производственного обучения не имеют соответствующего уровня ра- бочей квалификации	Обеспечить получение мастерами производственного обучения необходимого уровня рабочей квалификации по профессии путем организации стажировки на высоко- технологичных производствах, переподготовку и повы- шение квалификации в соответствующих центрах	постоянно	ТГИПиПК, ГОУ НПО и СПО

Приложение
к Плану мероприятий по реализации рекоменда-
ций республиканской комиссии по мониторингу
деятельности учреждений начального и среднего
профессионального образования, находящихся в
ведении Республики Тыва

Наименование образовательных учреждений	Перечень профессий и специальностей, предлагаемых к закрытию	Перечень сохраняемых профессий и специальностей	Предлагается открыть профессии и специальности, в том числе по программам:
			профессиональной подго- товки, переподготовки (срок обучения до 1 года)	начального и среднего про- фессионального образования (срок обучения от 1 года до 4 лет)	открытие дополни- тельной специали- зации к основным программам
1	2	3	4	5	6
1.ГОУ НПО ПУ-1, г.Кызыл	1. Портной 2. Повар-кондитер	1. Слесарь по ремонту автомоби- лей (слесарь по кузовным работам, моторист, электрик) 2. Мастер шиномонтажной мастер- ской (аппаратчик вулканизации, балансировщик шин, вставщик ка- мер, вулканизаторщик, монтиров- щик шин) 3. Автомеханик 4. Мастер растениеводства 5. Тракторист-машинист сельско- хозяйственного производства (сократить объем подготовки) 6. Бригадир-путеец 7. Парикмахер 8. Оператор электронно- вычислительных машин 9. Социальный работник (сократить объем подготовки) 10. Мастер по лесному хозяйству	1. Машинист автопогруз- чика 2. Машинист бульдозера 3. Водитель автомобиля категории "Д" и "Е" 4. Моторист электродви- гателей 5. Машинист автогрейдера 6. Оператор заправочной станции 7. Садовник (рабочий зе- леного хозяйства, цвето- вод)	I. Программы НПО: 1. Слесарь по обслуживанию и ремонту подвижного со- става 2. Проводник на железнодо- рожном транспорте 3. Мастер путевых машин II. Программы СПО: 1. Сервис на транспорте (по видам транспорта)	1. Машинист дви- гателей внутренне- го сгорания 2. Аккумуляторщик 3. Медник 4. Аппаратчик электролитического обезжиривания

1	2	3	4	5	6
2. ГОУ НПО ПУ-2, с. Балгазын	1. Повар-кондитер 2. Бухгалтер	1. Ветеринарный фельдшер (увели- чить объемы подготовки) 2. Мастер по лесному хозяйству 3. Мастер растениеводства (сократить объемы подготовки) 4. Мастер сельскохозяйственного производства 5. Тракторист-машинист сельскохо- зяйственного производства 6. Изготовитель хлебобулочных изделий	1. Вальщик леса 2. Рамщик 3. Пилоправ 4. Пчеловод	I. Программы НПО: 1. Заготовитель продуктов и сырья	1. Оператор по ве- теринарной обра- ботке животных 2. Ветеринарный санитар 3. Машинист тре- левочных тракто- ров 4. Повар
3.ГОУНПОПУ-3, г.Ак-Довурак	1. Автомеханик 2. Продавец, контро- лер-кассир	1. Электромонтер по ремонту и об- служиванию электрооборудования 2. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 3. Ремонтник горного оборудования 4. Обогатитель полезных ископае- мых 5. Изготовитель художественных изделий из камня 6. Оператор электронно- вычислительных машин 7. Повар-кондитер	1. Машинист погрузоч- ной машины 2. Водитель автомобиля "БеЛАЗ" 3. Аккумуляторщик	I. Программы НПО: 1. Машинист на открытых гор- ных работах (машинист буль- дозера, машинист экскаватора, машинист скрепера) 2. Электромонтажник по сило- вым сетям и электрооборудо- ванию II. Программы СПО: 1 .Открытые горные работы
4. ГОУ НПО ПУ-4, г. Кызыл	1. Изготовитель худо- жественных изделий из дерева 2. Продавец, контро- лер-кассир	1. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) - электро- сварщик ручной сварки, газосвар- щик 2. Мастер отделочных строитель- ных работ (маляр строительный, штукатур, облицовщик-плиточник) 3. Мастер общестроительных работ (бетонщик, каменщик, электро- сварщик ручной сварки) 4. Мастер столярно-плотничных и паркетных работ (столяр строи- тельный, плотник, стекольщик)	1. Рабочий по комплекс- ному обслуживанию и ремонту зданий 2. Водитель автомобиля категории "Д" и "Е" 3. Монтажник по мон- тажу стальных и желе- зобетонных конструкций 4. Каменщик	I. Программы НПО: 1. Изготовитель железобетон- ных изделий - формовщик же- лезобетонных изделий и конст- рукций 2. Машинист крана (кранов- щик) - по видам оборудования П. Программы СПО: 1. Теплоснабжение и теплотех- ническое оборудование 2. Монтаж и эксплуатация внутренних санитарно-техни- ческих устройств, кондициони- рования воздуха и вентиляции	1. Архивариус 2. Стропальщик 3. Арматурщик 4. Печник 5. Облицовщик- плиточник

1	2	3	4	5	6
		5. Машинист подъемно-транспорт- ных и строительных машин (маши- нист крана автомобильного) 6. Монтажник санитарно-техничес- ких, вентиляционных систем и обо- рудования (монтажник санитарно- технических, вентиляционных сис- тем и оборудования, электрогазо- сварщик) 7. Мастер сухого строительства (маляр строительный, штукатур, облицовщик-плиточник, столяр строительный) 8. Автомеханик (слесарь по ремонту автомобилей, топливной аппарату- ре, водитель автомобиля) 9. Повар-кондитер 10. Делопроизводитель
5. ГОУ НПО ПУ-6, г.Чад ан		1. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы) 2. Электромонтажник электриче- ских сетей и оборудования 3, Слесарь по ремонту автомобилей 4. Мастер растениеводства 5. Тракторист-машинист сельскохо- зяйственного производства(сокра- тить объем подготовки) б. Портной 7. Мастер отделочных строитель- ных работ 8. Мастер общестроительных работ 9. Изготовитель хлебобулочных изделий 10. Повар-кондитер	1. Машинист (кочегар) котельной	I. Программы НПО: 1. Мастер сельскохозяйствен- ного производства 2. Заготовитель продуктов и сырья

1	2	3	4	5	6
6. ГОУ НПО ПУ-7, с.Сарыг-Сеп	1. Портной (с. Сизим) 2. Продавец, контро- лер-кассир 3. Мастер растение- водства (с. Ильинка)	1. Заготовитель продуктов и сырья 2. Мастер по лесному хозяйству 3. Мастер растениеводства 4. Мастер по техническому обслу- живанию и ремонту машинно- тракторного парка 5. Тракторист-машинист СХП 6. Секретарь-референт 7. Изготовитель хлебобулочных из- делий	1. Рамщик 2. Пилоправ 3. Вальщик леса 4. Оператор животно- водческих комплексов и механизированных ферм		1. Машинист тре- левочных тракто- ров 2. Оператор ма- шинного доения
7. ГОУ НПО ПУ-8, г. Шагонар	1. Изготовитель хлебо- булочных изделий 2. Социальный работ- ник	1. Мастер отделочных строитель- ных работ 2. Мастер общестроительных работ 3. Мастер столярно-плотничных и паркетных работ 4. Электромонтажник электриче- ских сетей и оборудования 5. Слесарь по ремонту автомобилей (моторист, электрик) 6. Оператор ЭВМ 7. Парикмахер		I. Программы НПО: 1. Машинист котлов: машинист котлов, машинист обходчик по котельному оборудованию 2. Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)	1. Монтажник компрессоров, на- сосов и вентилято- ров
8. ГОУ НПО ПУ-9, с. Хову-Аксы		1. Исполнитель художественно- оформительских работ(спецкон- тингент) 2. Портной (спецконтингент) 3. Изготовитель художественных изделий из дерева (спецконтингент) 4. Оператор ЭВМ 5.Продавец, контролер-кассир 6. Парикмахер

1	2	3	4	5	6
9. ГОУ НПО ПУ-10, г. Кызыл		1. Официант-бармен 2. Повар-кондитер 3. Продавец, контролер-кассир 4. Коммерсант в торговле 5. Коммерсант на транспорте 6. Бухгалтер	1. Аппаратчик пастериза- ции и охлаждения молока 2. Маслодел-мастер 3. Мастер производства цельномолочной и ки- сломолочной продукции	I. Программы НПО: 1.Пекарь-мастер 2. Агент рекламный II. Программы СПО: 1. Организация обслуживания в общественном питании 2. Коммерция
10. ГОУ НПО ПУ-11, г.Кызыл		1. Радиомеханик 2. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова- ния 3. Токарь 4. Электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей 5. Закройщик 6. Портной (спецконтингент)	1. Электромеханик по торговому и холодильно- му оборудованию 2. Слесарь по контроль- но-измерительным при- борам и автоматике	I. Программы НПО: 1. Художник по костюму II. Программы СПО: 1. Электрические станции, сети и системы 2. Электроснабжение	1. Фрезеровщик
11. ГОУ НПО ПУ-12, с. Тоора- Хем	1. Мастер по лесному хозяйству	1. Заготовитель продуктов и сырья 2. Изготовитель изделий из меха 3. Модистка головных уборов 4. Охотник промысловый 5. Мастер столярно-плотничных и паркетных работ 6. Оператор электронно-вычисли- тельных машин		I. Программы НПО: 1. Обувщик (широкого профиля) - обувщик по индивидуальному заказу, ремонту обуви 2. Рыбак прибрежного лова
12. ГОУ НПО ГТУ-13, с. Тээли	1. Портной (с. Кара-Холь) 2. Мастер растение- водства	1. Вышивальщица 2. Изготовитель художественных изделий из дерева 3. Изготовитель художественных изделий из камня (резчик по кам- ню) 4. Оператор ЭВМ		I. Программы НПО: 1. Ювелир 2. Изготовитель художествен- ных изделий из кости и рога 3. Изготовитель художествен- ных изделий из металла (изго- товитель, литейщик, формов- щик, чеканщик) II. Программы СПО: 1. Декоративно-прикладное искусство и народные промыс- лы	1. Резчик по де- реву и бересте

1	2	3	4	5	6
13.ГОУСПО "Кызылский колледж искусств им. А.Б. Чыргал- оола"		1. Инструментальное исполни- тельство (фортепиано; инструмен- ты духового оркестра; инструмен- ты народного оркестра; инструменты национального оркестра) 2. Вокальное искусство 3. Хоровое дирижирование 4. Теория музыки 5. Сольное и хоровое народное пение 6. Живопись 7. Дизайн 8. Библиотековедение 9. Социально-культурная деятель- ность и народное художественное творчество 10. Хореографическое творчество 11. Народное инструментальное творчество		1. Музыкальное искусство эстрады 2. Музыкальная звукорежис- сура 3. Режиссура театрализован- ных представлений и празд- ников
14. ГОУ СПО "Республиканский медицинский кол- ледж"		1. Лечебное дело 2. Сестринское дело 3. Акушерское дело 4. Лабораторная диагностика		1. Медицинский техник	1. Диетолог 2. Медсестра водолечебницы 3. Массажист
15. ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище"	1. Музыкальное обра- зование	1. Физическая культура		1. Адаптивная физическая культура
16. НГОУ СПО "Кызылский тех- никум экономики и права потребитель- ской кооперации"	1. Экономика и бух- галтерский учет(по отраслям) 2. Маркетинг	1. Менеджмент 2. Технология продукции общест- венного питания 3. Правоведение		1. Туризм 2. Технология хлеба, конди- терских и макаронных изде- лий	1. Разработчик тури- стских маршрутов 2. Менеджер по про- даже туров 3. Менеджер по бро- нированию (со знани- ем международных компьютерных систем бронирования)

1	2	3	4	5	6
	Предлагаются к за- крытию в 2010 году 10 профессий в ГОУ НПО ПУ-1, 2, 3,4, 7, 8, 12, 13 и три специ- альности СПО в КТЭиП и Ак-Довурак- ском педагогическом училище	Предлагается сохранить 46 про- фессий в 12-ти учреждениях НПО и 19 специальностей в 4-х учреж- дениях СПО	Предлагается открыть 24 профессии по програм- мам профподготовки в ПУ-1, 2, 3,4, 6, 7, 10,11 начиная с 2010 г. и по- следующие годы	Предлагается изучить воз- можность открытия 19 профессий НПО в ГОУ НПО ПУ-1,2, 3, 4, 6, 8, 10, 11,12, 13 и 16 специально- стей СПО начиная с 2010 и последующие годы, в т.ч. с учетом изменения типа и вида учреждений НПО	Предлагается к ос- новным программам дополнительно ввести специализацию по 17 профессиям НПО в ПУ-1,2,4,7,8, 11,13 и переподготовку по 6 программам в рам- ках 2-х специально- стей вРМК,КТЭиП начиная с 2010 г. и последующие годы

Рекомендовано:

1. Сохранить профили учреждений начального и среднего профессионального образования Республики Тыва:

- сельскохозяйственный - ГОУ НПО ПУ-2, 7;

- строительный - ГОУ НПО ПУ-4, 8;

- декоративно-прикладной - ГОУ НПО ПУ-13;

- технический, легкой промышленности - ГОУ НПО ПУ-11;

- общественного питания и торговли - ГОУ НПО ПУ-10;

- межотраслевой подготовки - ГОУ НПО ПУ-6, ГОУ НПО ПУ-9, 12, НГОУ СПО "Кызылский техникум экономики и права потребительской кооперации";

- медицинский - ГОУ СПО "Республиканский медицинский колледж";

- культуры и искусства - ГОУ СПО "Кызылский колледж искусств им. А.Б. Чыргал-оола";

- педагогический - ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище".

2. Изучить вопрос о ликвидации в установленном порядке ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище".

3. В целях подготовки рабочих кадров повышенной квалификации изучить вопрос о преобразовании в техникумы (колледжи) ГОУ НПО ПУ-1, 3, 4, 10, 13 с последующим возможньм укрупнением ГОУ НПО ПУ-1 и ГОУ НПО ПУ-11 г. Кызыла, ГОУ НПО ПУ -6 г.Чадана и ГОУ НПО ПУ-8 г. Шагонара.

Схема
взаимодействия государственных органов исполнительной власти,
местного самоуправления, учебных заведений и работодателей
по подготовке кадров и трудоустройству выпускников учреждений
профессионального образования Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250)

   /--------------------------------------\                   /------------------------------------------------------------------------------------------------------\

   | Работодатели - заказчики образова-   |   /------------- |  Составление прогноза потребности в кадрах и направление заявки на подготовку кадров в Минэкономики  |

   | тельных услуг (отраслевые министер-  |   |               |  Республики Тыва до 1 декабря ежегодно                                                               |

   | ства, ведомства, службы, муници-     |   |               \------------------------------------------------------------------------------------------------------/

/ | пальные образования, инвестицион-    |--|

|  | ные компании, бизнес-структуры,      |   |               /----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|  | предприятия, организации)            |   |               | Реализация Госзаказа на подготовку кадров: участие в организации производственных и преддипломных практик и                |

|  |                                      |   \------------- | стажировок учащихся и студентов в итоговой аттестации, согласование тем дипломных работ, участие в защите кур-             |

|  \--------------------------------------/                   | совых и дипломных работ, трудоустройстве выпускников образовательных учреждений                                            |

|                                                             \----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|  /--------------------------------------\                  /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

| | Министерство экономики               |---------------- | Составление сводного прогноза потребности в кадрах, формирование Госзаказа на подготовку кадров и его представ-             |

|  | Республики Тыва                      |                  | ление на утверждение в Правительство Республики Тыва (январь-март, ежегодно)                                                |

|  \--------------------------------------/                  \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|

|  /--------------------------------------\         /------ /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|  |Министерство образования, науки и     |         |        | Реализация Госзаказа на подготовку кадров: организация целевого приема, заключение 3-сторонних договоров о целевой          |

| |молодежной политики Республики        |--------|        | подготовке специалистов и рабочих кадров, утверждение контрольных цифр приема в учебные заведения профессионально-          |

|  |Тыва                                  |         |        | го образования республики, формирование и обновление банка данных учащихся, студентов и выпускников, доведение ин-          |

|  \--------------------------------------/         |        | формации до заинтересованных сторон, согласование направлений подготовки кадров в федеральных учреждениях профес-           |

|                                                   |        | сионального образования, находящихся на территории Республики Тыва (постоянно). Итоги выполнения Государственного           |

|                                                   |        | заказа на подготовку кадров рассматриваются на заседании Правительства Республики Тыва (ноябрь, ежегодно)                   |

|                                                   |        \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|                                                   |        /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|                                                   \------ |    Обеспечивают обобщение информации об итогах трудоустройства выпускников УЗ ПО (февраль-октябрь, декабрь,                 |

|                                                            |    ежегодно)                                                                                                                |

|  /--------------------------------------\    /----------- \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|  | Агентство государственной службы     |    |             /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

| | занятости населения Республики       |---|----------- |      Осуществляют обзор вакансий, направляют на вакантное место выпускников, представляют информацию                        |

|  | Тыва                                 |    |             |      о принятых мерах по трудоустройству выпускников заинтересованным сторонам (ежемесячно к 1 числу)                       |

|  \--------------------------------------/    |             \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|                                              |             /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|                                              |----------- |      Составляет и обновляет сводный анализ вакансий, размещает информацию о вакансиях на официальном сайте АГСЗН            |

|                                              |             |      Республики Тыва и в СМИ (ежемесячно к 1 числу)                                                                         |

|                                              |             \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

|                                              |             /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

|                                              \----------- |      Координирует и организует проведение ярмарок вакансий для выпускников (1 раз в квартал, ежегодно)                      |

\ /--------------------------------------\                  \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

   | Учебные заведения                    |    /----------- /-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\

   | профессионального образования        |---|             |      Организуют образовательный процесс в соответствии с требованиями ГОСТ. Предоставляют сведения о выпускниках            |

   \--------------------------------------/    |             |      по официальным запросам. Обеспечивают востребованность выпускников (постоянно)                                         |

                                               \----------- \-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/

Функционально-организационная схема
взаимодействия профессионального образования, ориентированная на решение
задач инновационного развития экономики Республики Тыва со структурами
поддержки предпринимательства
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250)

     /------------------------------------------------------\                                                                                               /-----------------------------------------------------------\

     |   Тувинский республиканский бизнес-инкубатор         |                                                                                               |           Республиканский фонд поддержки                  |

     |- консультации по вопросам, касающимся малого и       |                                                                                               |                  предпринимательства                      |

     |среднего предприимательства;                          |                                                                                               |- обеспечение доступа субъектов предпринимательства и      |

     |- юридические услуги по составлению договоров и иных  |                                                                                               |организаций инфраструктуры поддержки малого и средне-      |

     |юридических документов;                               |                                                                                               |го предпринимательства к финансовым ресурсам посредст-     |

     |- предоставление офисных помещений;                   |                                                                                               |вом предоставления микрозаймов;                            |

     |- обучение на базе ТывГУ переподготовки и повышения   |                                                                                               |- участие в  реализации федеральных, республиканских       |

     |квалификации кадров Правительства Республики Тыва,    |         /------------------------------------------------------------------------\            |программ развития субъектов малого и среднего предпри-     |

     |кадров субъектов малого и среднего предприниматель-   | -------|       Научно-технический совет при Председателе                        |---------- |нимательства, проектов и мероприятий, направленных на      |

     |ства, гос.власти, муниципалитета;                     |         |                 Правительства Республики Тыва                          |            |поддержку и развитие предпринимательства                   |

     |- поиск инвесторов;                                   |         |- обсуждение проблемных научно-технических вопросов, связанных          |            \-----------------------------------------------------------/

     |- оказание маркетинговых и иных исследовательских     |         |с состоянием и развитием сферы образования, определяет пути использо-   |                                         |

     |услуг конъюнктуры  товарного и финансового рынков     |         |вания новейших достижений отечественного и зарубежного опыта;           |                                         |

     |                                                      |         |- рассмотрение и участие в разработке целевых научно-технических        |                                         |

     \------------------------------------------------------/         | программ, наиболее важных комплексных научно-исследовательских и       |            /-----------------------------------------------------------\

                             |                                        | проектных работ;                                                       |            |         Объединения работодателей, гражданские            |

                             |                                        |- дает заключения по результатам научно-исследовательских работ;        |            |             институты (потребители услуг)                 |

                             |                                        |- координация деятельности профильных кластеров.                        |            |- координация и представление интересов работодателей и их |

     /------------------------------------------------------\  -------------------------------------------------------------------------------------------|объединений при заключении генеральных соглашений;         |

     |               Профильные кластеры                    |                                               |                                               |- организация и проведение семинаров, конференций и ста-   |

     |  (научно-образовательный, сельскохозяйственный,      |                                               |                                               |жировок специалистов                                       |

     |   энергетический, строительный, и другие)            |                                               |                                               |                                                           |

     |- проектная деятельностьв рамках ФЦП "Развитие села   |                                               |                                               \-----------------------------------------------------------/

     |на период до 2010 года";                              |                                               |                                                                             |

     |- развитие инновационной инфраструктуры отрасли       |                                               |                                                                             |

     |(фермерские хозяйства, опытно-экспериментальные       |                                               |                                               /-----------------------------------------------------------\

     |поля и т.п.);                                         |                                               |                                               |      Система генерации знаний, технологий:                |

     |- разработка проектов развития строительной индустрии |                                               |                                               |- ТувИКОПР СО РАН, ТувНИИ СО РАСХН, ТИГИ                   |

     |в Республие Тыва;                                     |                                               |                                               |при ТувНИИСХ СО РАСХН; Научно-практический                 |

     |- разработка проектно-сметных документов;             |                                               |                                               |медицинский Центр Минздрава Республики Тыва;               |

     |- создание новых строительных материалов;             |                                               |                                               |- научные подразделения ТывГУ;                             |

     |- создание инновационной инфраструктуры УПО;          | ---------------------------------------------+--------------------------------------------  |- отраслевые научные подразделения                         |

     |- разработка экологически безопасных проектов;        |                                               |                                               |- организация консультационной работы, методической под-   |

     |- научное сопровождение нацпроекта "Здоровье";        |                                               |                                               |держки и проведения обучающих семинаров в области под-     |

     |- разработка бизнес-планов, инвестиционных проектов.  |                                               |                                               |готовки заявок на участие в программах и получение гран-   |

     |                                                      |                                               |                                               |тов;                                                       |

     \------------------------------------------------------/                                               |                                               |- формирование новых научных направлений в области есте-   |

                                |                                                                           |                                               |ственно-научных, технических, социально-экономических и    |

     /------------------------------------------------------\                                               |                                               |гуманитарных наук;                                         |

     |        Система непрерывного образования:             |                                               |                                               |- создание условий для постоянного развития и свободной    |

     |    ТывГУ, филиалы вузов, ТывИПК и ПК, УСПО,          | ---------------------------------------------+--------------------------------------------  |реализации творческих возможностей ученых;                 |

     |                       УНПО, ОШ                       |                                               |                                               |- обеспечение подготовки научно-педагогических кадров по   |

     |- компенсаторная, позволяет заполнить пробелы, навер- |                                               |                                               |естественно-научному, социально-экономическому, гумани-    |

     | стать упущенное в предыдущей системе образования;    |                                               |                                               |тарному и межотраслевому направлениям;                     |

     |- адаптирующая, помогает человеку приспособиться к    |                                               |                                               |- грантовая деятельность                                   |

     | бысроменяющемуся миру;                               |                                               |                                               \-----------------------------------------------------------/

     |- развивающая, напрвлена на непрерывное обогащение    |                                               |                                                                               |

     | творческого потенциала личности                      |                                               |                                                                               |

     |                                                      |                                               |                                               /------------------------------------------------------------\

     \------------------------------------------------------/                                               |                                               |        Механизмы привлечения инвестиций:                   |

                                |                                                                           |                                               |- ФЦП, РЦП, ВЦП по кластерам;                               |

                                |                                                                           |                                               |- федеральные, республиканские и ведомственные              |

                                |                                                                           |                                               |конкурсы проектов и программ;                               |

     /--------------------------------------------------------------------------------\                     |                                               |- инвестиции потребителей (предприятий, организаций,        |

     |           Организационные формы инновационной инфраструктуры:                  |                     |                                               |инвестиционных компаний и др.) на договорной основе         |

     |  - технопарк, центр коллективного пользования оборудованием, ресурсные ин-     |                     |                                               |- обеспечение нормального функционирования предприятия      |

     |  новационные центры, центры трансферта знаний и технологий, бизнес-инкуба-     |                     |                                               |в будущем, стабильного финансового состояния и максими-     |

     |  торы, производственные, учебные мини-хозяйства и другие центры сертифика-     |                     |                                               |зации прибыли;                                              |

     |  ции и стандартизации образовательных услуг, программ и квалификаций и         |   --------------------------------------------------------------  |- ускорение научно-технического прогресса, улучшение        |

     |  другие                                                                        |                                                                     |качества и обеспечения конкурентоспособности продукта       |

     | - мониторинг инновационных разработок;                                         |                                                                     |                                                            |

     | - технологический аудит и формирование банка данных коммерчески перспективных  |                                                                     \------------------------------------------------------------/

     | инновационных продуктов;                                                       |

     | - формирование и коммерциализация инновационных продуков                       |

     \--------------------------------------------------------------------------------/

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Примерная форма

СОГЛАШЕНИЕ
о взаимодействии по подготовке рабочих кадров и специалистов, организации
производственной практики и трудоустройству выпускников
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250)

     г. Кызыл                                                 "__" 20 ___ г.

Соглашение о взаимодействии по подготовке рабочих кадров и специалистов,

организации производственной практики и трудоустройству выпускников

заключено сторонами:

      I сторона: ___________________________________, именуемое в дальнейшем

"Работодатель - заказчик образовательных услуг", в лице_____________________

_________________________________________________, действующего на основании

__________________________________________________________, с одной стороны,

      II сторона: Министерство образования, науки и молодежной политики

Республики Тыва, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице министра Морозова

 Петра Александровича, действующего на основании Положения о Министерстве, с

другой стороны,

      III сторона: Государственное образовательное учреждение, ______________

______________________________________________________________________________

__________________________________, именуемое в дальнейшем "Подрядчик", в лице

директора _________________________________________, действующего на основании

_____________________________, с третьей стороны, заключили настоящее Соглашение

о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

Предметом настоящего Соглашения являются взаимоотношения сторон в целях объединения и

координации совместных действий по вопросам подготовки рабочих кадров и специалистов, организации

производственной практики обучающихся и студентов, трудоустройства выпускников образовательных

учреждений профессионального образования.

                         2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Стороны планируют и проводят образовательный процесс в части формирования содержания программы

обучения с учетом перспективных направлений развития кадрового потенциала республики.

2.2. Стороны проводят мониторинг и оценку качества подготовки специалистов в соответствии с предметом

Соглашения, а также проводят согласование тем итоговых аттестационных работ.

2.3. Стороны обеспечивают привлечение ведущих специалистов предприятий и организаций-партнеров к

образовательной деятельности (ведение спецкурсов, руководство дипломным проектированием,

производственной практикой, проведение конкурсов профессионального мастерства, технических конференций,

подготовка и рецензирование учебных пособий и т.п.).

2.4. Стороны осуществляют обмен опытом по вопросам поддержки, развития и организации работы по

трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования.

              3. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ - ЗАКАЗЧИКА

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

В соответствии с предметом соглашения Работодатель-заказчик образовательных

услуг обязуется:

3.1. Предоставлять Исполнителю и Подрядчику информацию, необходимую для осуществления

совместной деятельности по реализации настоящего Соглашения.

3.2. Направлять Исполнителю информацию о потребности в специалистах с указанием количества,

уровня образования, требуемых направлений подготовки и другие данные, представлять заявки

на подготовку кадров в сфере требуемой отрасли.

3.3. Заключать договор с обучающимся или студентом на подготовку рабочих кадров и специалистов,

организацию производственной практики и трудоустройство выпускников после освоения основных программ

профессионального образования.

3.4. Участвовать в разработке содержания реализуемых программ профессионального образования,

дополнительных требований к квалификации специалистов и рабочих кадров по итогам прохождения

производственной практики и государственной итоговой аттестации выпускников.

3.5. Участвовать в итоговой государственной аттестации выпускников образовательных учреждений

профессионального образования.

3.6. Для координации деятельности в рамках настоящего Соглашения назначать исполнителя из числа

штатных сотрудников.

3.7. Участвовать в создании инновационных инфраструктур между сторонами настоящего Соглашения.

3.8. Создавать резерв вакантных рабочих мест с целью трудоустройства выпускников образовательных

учреждений профессионального образования, прошедших обучение в рамках данного Соглашения.

3.9. Участвовать в экспертной оценке материально-технической базы образовательного учреждения

профессионального образования (специальностей, профессий) и софинансировании для ее модернизации.

3.10. Вносить предложения об открытии новых профессий и специальностей.

3.11. Информировать стороны настоящего Соглашения о трудоустройстве выпускников образовательных

учреждений профессионального образования, прошедших обучение по данному Соглашению (ежеквартально).

3.12. Оказывать содействие в предоставлении жилья молодому специалисту по месту его распределения.

3.13. Принимать меры, направленные на создание условий для участия молодежи в развитии и реализации

кластерных подходов во вновь осваиваемых районах сельской местности.

3.14. Создавать программы поддержки молодежи по обучению в других регионах и заключать договоры с

обучающимися и студентами с условием их возвращения и отработки не менее пяти лет в Республике Тыва,

в том числе в сельской местности.

3.15. Принимать меры по интеграции образования, науки и производства в целях вовлечения молодежи

в инновационную деятельность по созданию технологий, имеющих жизненно важное значение для сельской местности.

                        4. ОБЯЗАННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ

В соответствии с предметом Соглашения Исполнитель обязуется:

4.1. Предоставлять Работодателю и Подрядчику информацию, необходимую для осуществления совместной

деятельности по реализации настоящего Соглашения.

4.2. Организовать работу по целевой подготовке рабочих кадров и специалистов в рамках данного Соглашения.

4.3. Осуществлять совместно с Работодателем контроль за обучением обучающихся и студентов на протяжении всего

периода обучения.

4.4. Содействовать работе по профориентационной деятельности с целью повышения эффективности целевой подготовки

кадров в рамках данного Соглашения.

4.5. Направлять выпускников, прошедших подготовку в рамках данного Соглашения, в распоряжение Работодателя.

4.6. Организовывать повышение квалификации или переквалификацию преподавательского состава образовательных

учреждений профессионального образования Республики Тыва по направлениям, востребованным Работодателем.

4.7. Предоставлять информацию о гражданах, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования

по направлениям подготовки, требующимся Работодателю, с целью возможного заключения договора на обучение и их

последующее трудоустройство.

                        5. ОБЯЗАННОСТИ ПОДРЯДЧИКА

В соответствии с предметом соглашения Подрядчик обязуется:

5.1. Предоставлять сторонам настоящего Соглашения информацию, необходимую для осуществления совместной

деятельности по реализации настоящего Соглашения.

5.2. Организовать учебный процесс в соответствии с государственными образовательными стандартами.

5.3. Обеспечивать участие представителей Работодателя в разработке и исполнении образовательных программ.

5.4. Обеспечивать участие представителей Работодателя в итоговой государственной аттестации выпускников

образовательных учреждений профессионального образования.

5.5. Обеспечивать определение соответствующих дополнительных требований работодателей к качеству подготовки

квалифицированных рабочих кадров и специалистов.

5.6. Для координации деятельности в рамках настоящего Соглашения назначать исполнителя из числа штатных

сотрудников.

5.7. Осуществлять контроль за своевременным предоставлением данных о выпускниках сторонам настоящего

Соглашения.

                        6. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

6.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и

действует до "____" __________ года.

                        7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются

сторонами дополнительными соглашениями.

Все приложения и дополнения к настоящему Соглашению становятся его неотъемлемыми частями

с момента их подписания уполномоченными представителями сторон.

7.2. Во всем, что не оговорено в настоящем Соглашении, стороны руководствуются действующим

законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,

по одному экземпляру для каждой из сторон.

                  8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель - заказчик            Исполнитель                   Подрядчик

образовательных услуг

_____________________         ____________________         ___________________

_____________________         ____________________         ___________________

_____________________         ____________________         ___________________

Руководитель:                      Руководитель:               Руководитель:

_______________               ____________________         _________________

_______________               ____________________         _________________

/подпись/                        /подпись/                    /подпись/

М.П.                             М.П.                           М.П.

Закрепление
базовых отраслевых министерств и ведомств Республики Тыва
за учреждениями начального и среднего профессионального образования,
находящимися в ведении Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва
от 10 июня 2010 г. N 250)

Наименование учреждения	Профиль учреждения	Базовое министерство, ведомство
1	2	3
1. ГОУ НПО ПУ-1 г.Кызыла	транспортно-технический	Министерство дорожно-транспортного комплекса и связи Республики Тыва, Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва, Государственный коми- тет по лесному хозяйству Республики Тыва
2. ГОУ НПО ПУ-2 с. Балгазын	сельскохозяйственный	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва, Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва
3. ГОУ НПО ПУ-3 г. Ак-Довурака	горно-техническии	Министерство промышленности и энергетики Республики Тыва
4. ГОУ НПО ПУ-4 г. Кызыла	строительный	Министерство строительства, жилищного и коммунально- го хозяйства Республики Тыва
5. ГОУ НПО ПУ-6 г.Чадана	межотраслевая подготовка	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рес- публики Тыва, Министерство промышленности и энерге- тики Республики Тыва, Министерство строительства, жилищного и коммунального хозяйства Республики Тыва
6. ГОУ НПО ПУ-7 с. Сарыг-Сеп	сельскохозяйственный	Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва, Государственный комитет по лесному хозяйству Республики Тыва

1	2	3
7.ГОУ НПО ПУ-8 г.Шагонара	строительный	Министерство строительства, жилищного и коммунально- го хозяйства Республики Тыва
8. ГОУ НПО ПУ-9 с. Хову-Аксы	межотраслевая подготовка	Министерство труда и социальной политики Республики Тыва
9.ГОУ НПО ПУ-10 г.Кызыла	общественного питания и торговли	Министерство экономики Республики Тыва
10.ГОУ НПО ПУ-11 г.Кызыла	технический, легкой про- мышленности	Министерство промышленности и энергетики Республики Тыва
11. ГОУ НПО ПУ-12 с. Тоора-Хем	межотраслевая подготовка	Госкомитет Республики Тыва по охоте и рыболовству, Министерство строительства, жилищного и коммунально- го хозяйства Республики Тыва
12. ГОУ НПО ПУ-13 с.Тээли	декоративно-прикладной	Министерство культуры и туризма Республики Тыва
13. ГОУ СПО "Кызылский кол- ледж искусств им. А.Б. Чыргал- оола"	культуры и искусства	Министерство культуры и туризма Республики Тыва
14. ГОУ СПО "Республиканский медицинский колледж"	медицинский	Министерство здравоохранения Республики Тыва
15. ГОУ СПО "Ак-Довуракское педагогическое училище"	педагогический	Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Тыва, Агентство по физической культуре и спорту Республики Тыва
16.НГОУ СПО "Кызылский техникум экономики и права потребительской кооперации"	межотраслевая подготовка	Министерство Республики Тыва по делам юстиции, Министерство культуры и туризма Республики Тыва