Постановление Правительства Республики Тыва от 31 июля 2010 г. N 320 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве в органах государственной власти Республики Тыва" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Тыва
от 31 июля 2010 г. N 320
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве в органах
государственной власти Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Тыва от 28 августа 2015 г. N 408 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Республики Тыва постановляет:

1. Внести в Положение о кадровом резерве в органах государственной власти Республики Тыва, утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. N 628, следующие изменения:

1) в пункте 1.4 абзац седьмой признать утратившим силу;

2) раздел 3 "Требования к специалистам для включения в банк информации о кадровом резерве" изложить в следующей редакции:

"3. Квалификационные требования к специалистам для включения в банк
информации о кадровом резерве

К специалистам, включаемым в состав кадрового резерва на государственные должности, должности государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Председателем Правительства Республики Тыва или руководителем государственного органа по согласованию с Председателем Правительства Республики Тыва, предъявляются следующие квалификационные требования:

- уровень профессионального образования:

на должности категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а так же категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования;

на должности категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы по специальности:

высшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - стаж государственной службы на старших должностях или стаж работы по специальности не менее двух лет;

старшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - без стажа государственной службы или стажа (опыта) работы по специальности;

младшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва - без предъявления требований к стажу.";

3) раздел 6 "Система подготовки специалистов, входящих в кадровый резерв" дополнить пунктом 6.2.1 следующего содержания:

"6.2.1. Подготовка специалистов, включенных в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Тыва от 18 мая 2006 г. N 629 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих органов государственной власти Республики Тыва" и включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.".

2. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".

Председатель Правительства Республики Тыва

Ш. Кара-оол