Положение о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи Республики Тыва

Положение
о порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва,
а при их отсутствии на территории муниципального
образования - учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи Республики Тыва
(утв. постановлением Правительства Республики Тыва от 29 марта 2011 г. N 188)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Республики Тыва, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи Республики Тыва (далее - медицинские работники).

2. Денежные выплаты медицинским работникам носят стимулирующий характер и предоставляются за обеспечение доступности и качества медико-санитарной помощи, оказываемой гражданам в фельдшерско-акушерских пунктах, и учреждениях и подразделениях скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения в размере, 5 тыс. рублей в месяц - врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц - фельдшеру (акушерке), 2,5 тыс. рублей в месяц - медицинской сестре.

3. При определении размера денежных выплат учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Учреждения здравоохранения ведут отдельный учет средств, израсходованных на денежные выплаты медицинским работникам, и ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют отчет в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва.

5. Денежные выплаты работникам предоставляются при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между работниками и учреждениями здравоохранения.

6. Заключению дополнительного соглашения предшествует доведение работодателем до сведения работника нормативных правовых актов (включая нормативные акты Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Республики Тыва), касающихся выполнения обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи.

7. Денежные выплаты работникам предоставляются при наличии сертификата по специальности, по истечению срока действия сертификата оплата денежных выплат персоналу не производится.

8. В случае, когда работник отработал неполный рабочий месяц, денежные выплаты начисляются за фактически отработанное время.

9. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием денежных выплат медицинскому персоналу осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Республики Тыва.