Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 4 мая 2012 г. N 145 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва" (утратил силу)

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 4 мая 2012 г. N 145
"О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва"

ГАРАНТ:

Указом Главы Республики Тыва от 24 июня 2015 г. N 108 настоящий Указ признан утратившим силу

В целях обеспечения социальных гарантий лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва и эффективного расходования бюджетных средств, направляемых на реализацию социальной политики, прежде всего для концентрации финансовых средств на строительстве дошкольных учреждений, руководствуясь частью третьей статьи 111 Конституции Республики Тыва, постановляю:

1. Установить, что лица, замещавшие государственные должности Республики Тыва на постоянной основе не менее десяти лет, имеющие государственные награды Российской Федерации и (или) государственные награды Республики Тыва и получавшие денежное вознаграждение за счет средств республиканского бюджета Республики Тыва, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственной должности Республики Тыва от десяти до пятнадцати лет - 55 процентов, свыше пятнадцати лет - 75 процентов их месячного денежного вознаграждения.

Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к трудовой пенсии определяется (по выбору этих лиц) исходя из их месячного денежного вознаграждения: последние 12 полных месяцев по государственной должности Республики Тыва, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо по последней государственной должности Республики Тыва, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

2. Лица, замещавшие должности государственной гражданской службы Республики Тыва, при наличии стажа государственной службы не менее 20 лет и имеющие государственные награды Российской Федерации и (или) государственные награды Республики Тыва имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при увольнении с государственной гражданской службы Республики Тыва по следующим основаниям:

ликвидация органов государственной власти Республики Тыва, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Республики Тыва и законами Республики Тыва, а также сокращение штата государственных гражданских служащих Республики Тыва в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Республики Тыва и законами Республики Тыва (далее именуются - государственные органы);

увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством Республики Тыва порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

достижение предельного возраста, установленного Законом Республики Тыва "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" для замещения должности государственной гражданской службы;

обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственных гражданских служащих вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной гражданской службы;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии при наличии стажа государственной гражданской службы 20 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва за каждый полный год стажа государственной гражданской службы свыше 20 лет. При этом сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Тыва.

Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Республики Тыва, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты исходя из их месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев государственной гражданской службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к трудовой пенсии для лиц, замещавших должности государственной гражданской службы, не должен превышать 2,8 должностного оклада по замещавшейся должности государственной гражданской службы Республики Тыва.

3. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение либо в соответствии с законодательством Российской Федерации и других субъектов Российской Федерации установлена доплата к трудовой пенсии.

4. Установить, что выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, приостанавливается при поступлении на регулярную оплачиваемую работу на предприятия, в организации и учреждения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии указанным лицам осуществляется в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

5. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Указа, при индексации должностного оклада по соответствующей государственной должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, при включении необходимых средств в республиканский бюджет Республики Тыва на соответствующий год.

6. Порядок и сроки назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии устанавливаются Правительством Республики Тыва.

7. Министерству здравоохранения и социального развития Республики Тыва произвести перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва.

8. Сохранить за лицами, перечисленными в пунктах 1 и 2 настоящего Указа, и членами их семей медицинское обслуживание, которое им предоставлялось на день прекращения полномочий по государственной должности или на день увольнения с должности государственной гражданской службы Республики Тыва, если на этот день указанные лица имели право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо им в связи с освобождением от этих должностей досрочно была оформлена трудовая пенсия в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

9. Правительство Республики Тыва за особые заслуги и многолетний, добросовестный труд устанавливает доплату к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва, имеющим стаж государственной службы менее, установленного пунктами 1 и 2 настоящего Указа в порядке, установленном Правительством Республики Тыва.

10. Правительству Республики Тыва в месячный срок принять необходимые нормативные правовые акты по реализации настоящего Указа.

11. Рекомендовать органам местного самоуправления установить соответствующие социальные гарантии лицам, замещавшим выборную муниципальную должность, муниципальные должности муниципальной службы, с учетом положений настоящего Указа за счет собственных средств.

12. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Указа:

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. года N 205 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва";

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 25 января 2008 г. N 11 "О внесении изменения в Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 205 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещавших государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва";

Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 25 ноября 2009 г. N 262 "О внесении изменений в Указ Председателя Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 205 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва".

13. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Глава - Председатель Правительства Республики Тыва Ш. КАРА-ООЛ

г. Кызыл, 4 мая 2012 года, N 145